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공기업 사유화정책, 한국노동이론정책연구소, 2002
2. 박정수, 박석희, 공기업 민영화 성과평가 및 향후과제, 한국조세연구원, 2011
3. 백평선, 공기업 민영화, 연세대학교출판부, 2001
4. 이병훈, 공기업의 민영화와 노사관계, 한국노동연구원, 2000
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공기업 구조조정에 관한 연구 : K기업을 중심으로, 한양대학교, 2002
6. 이영면 외 1명, 공기업의 지배구조, 구조조정과 노사관계, 한국인사·조직학회, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공기업구조조정과 민영화
Ⅲ. 공기업구조조정과 사유화
Ⅳ. 공기
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사기저하, 감사를 의식한 보신주의적 업무처리 등 여러 가지 문제를 발생시키고 있다. 자체감사를 활성화시키기 위해서는 특별히 감사원 감사와 자체감사 사이에 역할을 분담시키고 감사수행과정에서 서로 협력하는 긴밀한 관계를 유지하여
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민영화 성공에 긍정적인 작용을 하였다. 또한 민영화 추진과정이 공정하고 투명하게 이루어졌다는 사실에세도 성공요인을 찾을 수 있다. 목차
* 서론
- 사례
* 본론
1. 사기업, 공기업 이란?
2. 공기업 민영화
(1) 민영화란 무엇인가?
(2)
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민영화], 정책토론회 논문집
김윤자(2001), [공공부문 개혁: 공기업의 지배구조 개선을 중심으로]
이상철외(2007), [공기업의 이해]
한국전력공사 홈페이지
윤성식,「공기업론」, 서울 : 박영사, 1995
강수돌,「독일 공기업의 민영화와 노사관계」,
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공기업 민영화 및 경영혁신 계획"
기획예산처. 20000128. "공기업 경영혁신 추진실적"
기획예산처, 20011008, "공기업 개혁실적", "공기업 민영화", "공기업 경영혁신" 등
김성희. 1996. [유럽 공공부문의 노동운동과 노사관계], 계간 {동향과 전망} 통
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기업/정부 우선 과제 및 결론
1) 공기업의 과제
무조건적인 정년 보장 개선을 통한 개인의 능력 향상 동기 부여
연공서열 폐지하고 인사 제도 개선을 통하여 성과와 실적 중심의 기업 운용
과다한 공기업 유휴 일수 축소
2) 정부의 과제
민영화
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기업부도예측을 위한 재무정보의 유용성, 목포대학교, 1996
홍충기, 공기업의 민영화에 따른 협력적 노사관계에 관한 연구, 숭실대학교, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업이론
Ⅲ. 기업 민영화이론
1. 경제적 관점
1) 공공선택이론
2) 재산권이론
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기업들 간의 이해관계나 기타 다른 문제들이 서로 얽혀 있어서 산업구조 조정이 사실상 불가능할 수가 있다. 만약 이런 작은 기업들을 정부가 인수하여 하나의 공기업으로 통합하여 설립하면 산업구조 조정이 저절로 이루어진다. 민영화가
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노사관계는 민주적이며 협조적이고 효율적인 관계로 발전하지 않으면 안된다.
민주적 노사관계란 노사가 대등한 입장에서 법질서를 존중하고 국민경제나 기업경영에 대한 책임을 공유하는 것을 말한다. 협조적 노사관계란, 상호신뢰를 바
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