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법 제24조)에 이용료징수는 공법적 성질을 가지나, 그러하지 않는 경우의 이용료징수는 사법적 성질을 갖는다.
(3) 기타: 명령·징계권의 인정여부
명령·징계권의 경우, 이를 공기업주체의 권리로 인정할 것인지 여부에 대하여는 긍정설과 부
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법적 체계가 조속히 정립되어야 할 것이다.
공기업은 구조조정 등의 경영혁신 노력을 기울여야 함과 동시에 노사 관계를 안정시켜야 하는 어려운 과제 직면해 있다. 이들 과제 해결 위해 최고경영자의 자세와 열정이 무엇보다 중요하다. 이
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법정종료
특허기업자의 의사에 관계없이, 특허의 실효철회 및 특허기간의 만료와 같은 일정한 사유의 발생으로 당연히 기업이 종료되는 경우이다. 공기업의 특허와 특허기업
1.특허기업의 의의
(1)특허기업의 의의(2)타 개념과의 구별
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공기업부문에 대한 ‘공공이익’ 투입을 위한 자율적 규제기구의 역할이 활성화되지 않은 우리나라의 여건에서 더욱 긴요하다고 말할 수 있다. 설립법을 기초로 한 주무부처, 합법성 및 회계심사를 주안으로 한 감사원, 출자·증자·보조금
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공기업 임원 등 경영진에 대한 통제는 민간기업보다 훨씬 다양한 수단과 방법에 의해 이루어지고 있어 경영의 투명성은 상당히 높은 수준이라고 할 수 있다. 정부는 공기업의 최고경영자 등 임원에 대한 임면권을 가지면서 사업비 및 관리업
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공기업법 제58조 제2항 본문, 지방공기업법시행령 제56조 제1항에 위반되고, 따라서 지방자치법 제15조에도 위반된다는 것이다.
나. 쟁점의 분석
(1) 판례의 결정내용 분석
상기 판례의 결정내용을 보면 전속적 인사권한이 부여된 임용권자의 권
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공기업 경영평가가 조직성과에 미친 영향분석: 조직역량 및 조직생산성에 미친 효과를 중심으로. 서울대학교 행정대학원 박사학위논문.
선우석호(2000). 정부투자기관 관리기본법 개정이후의 공기업 지배구조상의 문제점과 개선 방안. 공기업
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법인을 통한 효율적인 경영으로 축적된 개발이익과 지구내로부터 증가된 세금을 활용하여 보전해야 할 것이다.
기존의 공기업 사례로 보아 효율성과 공공성의 조화가 어려울 것이다. 민관합동 법인의 조직내에서 민관이 마찰을 빚을 소지도
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공기업노사관계 및 인적자원관리연구』, 한국노동연구원, 1997.
기획예산처, 『2002 공공개혁백서』, 2002.
김규정, 『행정학원론』, 법문사, 1992.
김미숙, “공무원의 삶의 질에 영향을 주는 요인 연구”, 『보건사회연구』제20권 제2호, 한국보건
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법집행을 통한 신뢰회복이 더욱 절실하다. 국민의 신뢰가 쌓이면 입법자는 경찰관에게 더 많은 권한을 부여할 것이다. 채용, 교육, 승진을 비롯한 인사행정 전반에 걸쳐 심도 있는 논의와 연구가 필요하다. 앞선 경험을 한 선진국의 사례는 현
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1. 자신보다 다른 사람의 입장을 먼저 생각하고 적극적으로 대응함으로써 상대방의 요구 또는 불편한 점을 해소하기 위하여 노력한 경험에 대해 작성해 주십시오. (최소 250자, 최대 500자 입력가능) (500자)
[지나칠 수 없는 고객의 불편, 재고
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한 의사소통전달력을 읽었습니다. 대학시절, 건축사 사무소를 지원하여 실습 생활을 경험하며 일을 배운 적이 있습니다. 처음에는 단순히 설계 보조 업무나 도면 작업을 하였는데, 사무소 작업실 내에 작업하는 것이 정확히 시공되는지 항상
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법 형제간에는 팀워크를 다지는법,친구간에는
다양한 사람과 어울리는 법을 배웠으니까요.
성격의
장,단점
장점은 쾌활하고 유연한 성격입니다.항상 남을 대할 때 유머를 가지고 대하고
상황변화에 따라 유도리 있게 행동하는게 저의 가장
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공기업면접 1분 자기소개
안녕하세요, 오늘 이 1분 자기소개를 통해 제 강점과 역량을 중심으로 소개해올리고자 합니다. 먼저 소개해드릴 역량은 신뢰입니다. 신뢰는 언제 어디서나 인간관계를 돈독하게 만드는 가장 중요한 요소 중 하나입니
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법을 배울 수 있었고, 아울러 사회생활에 대한 자신감도 얻을 수 있었습니다.
면접후기
1차, 2차로 진행되며 면접 분위기는 면접관들이 편하게 해주시는 편이지만 다른 공기업에 비해 좀 철저한 편입니다.
면접질문
자기소개를 해보세요.
지
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