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예: 병원)이 갖는 특성들을 설명
1) 병원조직의 특성
2) 병원조직의 특성에 따른 문제점
3) 병원 간호조직의 특성
4) 병원 간호조직의 역할
(2) 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인
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I. 전통적 직무설계
II. 직무특성에 의한 직무설계
1. 기능다양성
2. 과업정체성
3. 과업중요성
4. 자율성
5. 피드백
III. 집단수준에서의 직무설계
1. 사회-기술적 직무충실화
2. 자율적 작업팀
3. 품질관리분임조
* 참고문헌
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예방, 괸리의 기본 방향
2. 인간공학적 프로그램의 구성 요인
3. 직무 분석
4. 작업환경 개선
5. 교육과 훈련
6. 의료진의 역할과 의료적 관리
7. 노동자의 재배치
8. 인간공학의 감사
9. 일반적 사항
Ⅴ. 산업안전보건의 문제점과 대안
1.
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, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 직무만족
1. 직무만족의 의의와 개념
2. 직무만족의 결정요인
3. 직무만족에 관한 사회복지적 함의
II. 사회복지사의 소진을 예방하는 방법
* 참고문헌
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공단 http://www.nhis.or.kr/retrieveHomeMain.xx
위키백과 http://ko.wikipedia.org/
코리아헬스로그 http://www.koreahealthlog.com/
[네이버 지식백과] 국민건강보험 [National Health Insurance, 國民健康保險] (한국민족문화대백과, 한국학중앙연구원) Ⅰ.국민건강보험공
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안전사회 구현을 위한 산업안전보건 혁신방안”, 산업안전보건연구원 연구보고서.
송기석, 안병준, 임종국(2019), “안전문화가 제조업 종사자의 안전의식과 안전행동에 미치는 영향에 관한 연구”, 한국안전학회지. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
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문 화』,1997년, p139~147 p163~177
- 황용주외5명, 도시문화연구원, 『시민 교통 청서』, 1999년, p21~22 p27
- 한국장애인 고용촉진공단, 『이동제약자의 교통특성 분석』, 1999년, p43~45 Ⅰ. 서 문 (연구 목적 및 배경)
Ⅱ. 본 문
제1장. 교통약자의
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예를 들면 하도급, 가맹점 계약, 비정규직과 파트타임 근로자 고용)으로 인해 어렵다
5. 소기업 사업주가 안전보건과 관련된 교육 및 훈련 기회를 활용하기에는 한계가 있다
6. 소기업 사업주는 안전보건에 있어 관리 및 전문적인 기술이 부
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문헌
박혜경. (2018). 사회복지실천에서의 윤리적 딜레마 연구. 한국사회복지학회.
이민영. (2019). 사회복지사의 가치관과 직무 수행에서의 갈등. 사회복지정책연구.
김정은. (2020). 사회복지사의 윤리적 갈등과 해결 방안에 관한 연구. 사회복지
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.평가) (국가직무능력표준 표준 및 활용패키지) 한국산업인력공단 저 | 진한엠앤비 | 2015.05.29 1. 평생교육 프로그램 평가에 있어서 평가자가 수행하는 역할에서 가장 중요한 것이 무엇이라고 생각하는지 자신의 의견을 쓰기
2. 참고자료
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