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개선방안에 관한 연구(한국장애인고용촉진공단) Ⅰ. 장애인의 직업재활과정
Ⅱ. 직업배치
Ⅲ. 사후지도(적응지도)
1. 개념
2. 사후지도 구성요소
3. 사례관리
Ⅳ. 사후지도 방안
Ⅴ. COMMENT
Ⅵ. 참고문헌
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복지관 78개
지역사회정신보건센터 46개
5. 노동부 산하
중앙고용정보관리소 직업지도과
고용안정센터 122개
인력은행 20개
직업전문학교 생활지도과 24개
6. 법무부 산하
소년분류심사원 9개소
소년원 12개소
한국갱생보호공단 13개소
보
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공단과 업무 연계를 통하여 부정수급의 방지 및 안정화에 노력하여야 한다.
참고문헌
보건복지부(2011). 2011장애인 활동지원제도.
최윤영 외(2010). 장애인복지론. 학지사.
박주연(2013). 장애인활동지원제도 문제점과 개선방안. 국회입법조사처.
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복지향상을 위한 정책들을 추진해 가야 할 것이며, 기업은 장애인과 비장애인의 고용에 차별을 두지 말아야 할 것이다.
[참고 문헌 및 자료]
* 한국공무원 인사제도 개혁. 김판석(2004). 집문당.
* 장애인고용촉진공단 통계자료(2003)
* 레이버투
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복지부 www.mohw.go.kr 초기화면에서 분야별정보-- 사회복지--장애인복지 를 클릭하여 정책자료를 볼 수 있게 한다. ***
복지인마을 maeul.welfare.net
사회복지정보원 www.welfare.or.kr
일본 후생성 www.mhlw.go.jp
한국장애인고용촉진공단 www.kepad.or.kr
한국장
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복지 정책 개발 및 일관성 유지
3) 시설평가의 정착화 및 평가 결과에 대한 활용 방안 마련
2. 제도적인 면
1) 표준운영비 지원방식 개발 및 보조금 지원방식 개선
2) 기능보강사업비 지원 기준을 마련
3) 종사자 법정인원 배치 및 처우개선의
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공단, 경남출판사, 1993
산업 및 조직심리학, 성균관대 산업심리학과공저, 박영사,1995 Ⅰ.산업 및 조직심리학의 정의
Ⅱ.산업 및 조직심리학의 범위와 중요성
Ⅲ.산업 및 조직심리학의 역사
Ⅳ.산업 및 조직심리학의 분야
Ⅴ.산업
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공단과 전문기관으로 위탁한다는 것도 현재 활동보조사업과 다른 점이다. 대상에 있어서 1안은 활동보조서비스 수급장애인으로, 2안은 활동보조 서비스 수급장애인 중 희망자로 하되, 목표 50명에 미달되는 경우에는 활동보조 비수급자 중에
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복지관 (www.bundoreh.com)
홈페이지 참조
* 장애인고용촉진공단 (www.kepad.or.kr)
홈페이지참조 / 2001,2003 장애인 고용촉진공단 직업재활 기금사업 홍보물
* 시립신목종합사회복지관 (www.shinmok.or.kr)
2002년 장애인 취업 훈련 프로그램 및 취업욕구에 대
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공단에 위탁한 현재, 비리나 업무태만으로 인한 실수는 공단의 책임으로 맡겨지게 됩니다. 주체 및 관련 조직과 인력 부분에서 말씀 드렸듯이 보건복지부와 국민연금공단이 직접적으로 상호 협력 관계가 되면 공무원들에 대한 벌칙도 가능하
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