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업무를 통해 공익에 기여하고 있다는 인식을 느낄 수 있다. 이러한 공익봉사 정신이 직무환경적 요인과 적절히 조화될 때 Herzberg가 말한 성취감, 책무와 같은 동기부여 요인으로 작용할 가능성이 매우 높다.
Ⅶ. 지방공무원(지방공직자)의 근
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관리직 여성공무원을 중점 육성하기 위해 앞으로 중앙행정기관마다 최소한 한 명의 여성 국장 또는 과장을 배치하는 제도를 도입하고 또 올해 말까지 전국 지방자치단체들도 5급 관리직 여성공무원을 한 명 이상씩 두게 하는 내용을 골자로
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도덕성 결여와 통제제도의 미비
4). 감사기구 사정업무 전담의 불합리성
2. 한국 감사제도의 개선방안
1). 감사원의 소속변경과 감사권의 분담
2). 지방자치단체 감사기능의 강화
3). 감사요원의 전문성과 윤리성 확보
Ⅴ. 결론
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공무원의 능력발전 진흥방안 : 행정개혁을 전제한 근무평정과 교육훈련제도의 개선, 한국행정학보 제31권 제4호, 1997
유재원 - 관리직공무원의 교육훈련수요 측정, 서울 : 한국행정연구원, 1994
진재구 - 공무원 보수체계의 실태와 그 개선방향,
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공무원의 전입시험에서 공무원 신규 채용 시 적용하고 있는 여성공무원 20% 목표제를 도입하고 있다.
3. 여성공무원의 정책, 기획 및 관리능력을 개발할 수 있도록 다양한 교육훈련의 기회를 보다 많이 제공하여야 한다
여성공무원의 능력개
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