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공무원구조조정의 문제는 심각성을 가지고 있다. 법적으로 공무원의 기본노동권이 인정되지 않고 있는 우리나라에서 요즘은 뉴스와 신문에서 공무원들의 집단행동에 대한 정보를 자주 접할 수 있다. 공무원직장협의회는 공무원의 압력단체
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공무원단체의 단체행동권은 극소수의 국가를 제외하고는 대부분의 국가에서 부인되고 있다 그 이유는 공공업무를 수행하는 특수성을 지닌 공무원들의 파업은 공익을 심대하게 침해할 수 있다는 우려 때문이다.
5. 우리나라 공무원단체 활동
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공무원노동기본권의 인정범위
3. 공무원노동조합의 가입대상의 범위 Ⅰ. 序
Ⅱ. 공무원단체의 의의
1. 공무원단체의 개념
1) 공무원직장협의회
2) 노동조합
3) 공무원단체
2. 공무원단체의 활동내용(노동3권)
1) 단결권
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단체의 의의
II. 공무원 단체의 특성
III. 공무원 단체의 인정
1. 공무원 단체의 필요성
2. 공무원 단체 인정의 한계
IV. 공무원 단체의 활동내용
1. 단체구성
2. 단체교섭
3. 단체행동
V. 공무원 직장협의회
VI. 우리나라 공
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공무원노동조합협의회, 2002 사업보고서
김명수, 공무원노동조합 발전 방안에 관한 연구, 중앙대학교 행정대학원 석사학위논문, 2005
김부연, 우리나라 공무원의 노동기본권과 직장협의회 제도의 활성화 방안, 울산대학교 지역개발대학원 석사
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