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공무원법, 교육법, 사립학교법 등이 있다.
(p28 교육인사와 관련된 법령 참조)
다. 교육인사행정 구조
행정부 총무처 : 국가공무원인사의 기본정책을 수립
교육부 총무과 : 국가공무원의 임용, 복무, 교육, 훈련, 연금 등을 포함한 인사행정에 관
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법학논문총서, 발행처 :도서출판 일신, 발행인: 최일섭
신맥헌법, 발행처: 서울고시각, 편저자 : 채한태
한국헌법론, 발행처 : 박영사, 지은이 : 허 영 1.현행헌법상의 헌법개정과정과 문제점
2.대한민국 헌정사
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공단 : 중앙고용정보원 동향분석팀, 고용보험통계연보2002
한국산업인력공단 : 중앙고용정보원, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 고용의 형태
1. 인재파견
2. 배치전환
3. 전출
4. 전적
5. 출향
6. 소사장제
7. 일시휴업(귀휴)
8. 비정규근로자의 삭감
9.
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공무원연금 수급자가 약 40,000명이 증가하였고 이에 따라 연금재정에도 커다란 영향을 끼치게 되면서 상당한 연금부담액이 추가적으로 발생하였다.
현행제도에는 공무원이 퇴직할 시 퇴직수당을 받지만 일반적으로 근로자에게 지급되는 퇴
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공무원이다. 이러한 공직 제도의 중요성 때문에 우리 헌법은 ‘모든 공무원이 국민 전체에 대한 봉사자임’을 선언하고 직업공무원제를 도입하여 직업공무원들의 신분과 정치적 중립성을 보장하고 있다.
물론 행정부의 최고책임자인 대통
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행정조직의 부재
-복지전문 인력의 부족 및 전문인력 배치의 지역별 형평성 미흡
-사회복지전담공무원의 시, 군, 구 전원 배치 및 확대
-통합 읍, 면, 동 단위의 일선 사업거점 설치
♣ 참고 문헌 ♣
- 김형식외 2명 공저, <사회복지행정론>,
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행정대학원 일반행정전공, 2002
유길상 고용보험셍터소장 외 : 보도참고자료, 한국노동연구원, 2000
이송한 : 사회보장론, 대구대학교 출판부, 2003
이인재 외 : 사회보장론, 나남, 2002
한규태 : 고용보험제도 실시방안 연구 종합편, 고용보험개선
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공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘김지춘 외국인고용지원본부장 :고용허가제, 내년부터 산업연수제 폐지 후 일원화’
허미연(2004), 'dhl국인 근로자 고용허가제 정책형성과정에 관한 연구', 연세대 행정대학원
2. 참고 사이트
http://www.eps.go.kr/
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행정의 실태에 대한 발전방향의 요약을 살펴보면 우선 정치권력의 부당한 압력을 차단하여 공직의 안정성을 확보하고, 공무원의 부정부패를 척결하여 공직의 윤리성을 회복하며, 우수한 인재의 확보와 실적에 따른 인사관리로 공직의 우수
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연금제도상의 문제점
2. 연금재정상의 문제점
3. 국가 독점적 연금운영 주체상의 문제점
V. 국민연금제도의 개선방안
1. 국민연금가입자의 정확한 소득의 산정
2. 국민연금제도의 대국민홍보의 강화
3. 국민복지행정의 개
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