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배상결정을 거치지 아니하고 소송을 제기할 수 있다. (2) 배상금 청구소송의 성격 : 공법상당사자소송 (다수설), 민사소송 (판례) (3) 관련청구의 병합 (4) 위법행위의 취소를 구하는 행정소송을 거치지 않고 바로 손해배상청구소송을 제기할 수
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  • 등록일 2010.10.20
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공무원의 직무집행행위는 국민에게 손해를 야기할 위험성을 내포하고 있고, 또한 그것은 행정기관의 지위에서 행해지는 것이므로, 그로 인한 손해에 대한 책임은 국가의 자기책임으로 보아야 한다는 것이다. 이러한 위험책임설적 견해는 국
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  • 등록일 2007.02.08
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공무원 중 선택적 청구권을 가지게 되며, 국가가 손해를 배상한 경우에 국가는 공무원에게 구상할 수 있게 되는 것이라고 본다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 배상책임의 요건 1. 공무원의 행위 2. 직무행위 3. 직무를 집행함에 당하여 4. 위법성
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  • 등록일 2005.03.23
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손해배상(국가배상) 1. 행정상 국가배상의 의의 2. 국가배상제도 3. 공무원의 직무상 불법행위로 인한 손해의 배상 (1) 성립요건 1) 공무원 2) 직무를 집행함에 당하여 ① 직무행위의 범위 ② 직무행위의 내용 ③ 직무행위
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  • 등록일 2004.05.19
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손해를 배상하여야 한다. 국가배상법의 배상기준에 관한규정(동법 제3조), 군인 등에 대한 특례규정(동법 제2조 1항 단서) 등은 이 경우에도 적용된다(동법 제5조 1항 후단). Ⅴ. 배상청구권의 양도·압류금지 등 공무원의 직무행위로 인한 경우
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  • 등록일 2010.01.18
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논문 13건

공무원의 정상적인 업무수행에 지장을 초래할 우려도 있다. 이렇듯 정보공개제도가 단기간에 괄목할 만한 발전을 이룩했음에도 불구하고, 여전히 현행 정보공개제도에 대해서는 법제정비 필요성이나 시스템 간 연계와 실효성 제고 등 여러
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  • 발행일 2012.06.21
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위법한지가 문제된다. 만일 위법하다면 절차상의 하자만으로 독자적인 위법사유가 될 수 있는지도 검토해야 한다. 2. 청문절차 위반의 효과 청문회를 거쳐야 함에도 불구하고 이를 행하지 않은 경우 이러한 절차를 결하고 발하여진 행정행위
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  • 발행일 2012.03.13
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손해를 입힌 사안에서, 위 임의매매와 부당권유로 인한 손해배상책임을 인정하면서도, 원고는 이미 상당한 정도의 주식투자 경험이 있고, 원고의 계좌에 있는 주식이나 예수금의 잔고 현황을 쉽게 확인할 수 있었음에도 이를 방치하여 피고
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  • 발행일 2009.10.15
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행위에 의한 손해배상 청구권과의 관계 제2장 성질 Ⅰ. 물권적 청구권의 성질에 관한 학설 Ⅱ. 물권적 청구권의 특이성 제3장 발생요건 Ⅰ. 물권에 대한 침해가 있을 것 Ⅱ. 권리행사의 주체와 상대방 제4장 내용 Ⅰ. 침해원인 제거
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  • 발행일 2010.06.05
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행위라고 볼 수 있는 이행행위가 있어야 하고, 그 이행이 불완전한 이행이어야 하며 불완전이행이 채무자의 귀책사유에 의한 것이고 위법하여야 한다. 3) 손해배상 계약 상대방의 채무불이행시 계약을 해제하거나 혹은 해제하지 않고 손해배
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  • 발행일 2010.07.30
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취업자료 8건

손해배상과 손실보상의 차이점을 말해보시오. 53. 소화기 사용법에 대해 말해보시오. 54. 구조대원의 특성상 내상성 환자보다 외상성 환자가 많은데 외상성 환자의 골든아워를 알고 있는가? 55. 인화점, 연소점, 발화점에 대한 정의는? 56. LPG
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토대를 마련하는 중요한 과제입니다. 계획 이행을 통해 궁극적으로는 교사와 학생 모두의 권리가 존중받는 건전한 교육 환경을 조성하고자 합니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지 ▣ 직무수행 방향 및 비전 ▣ 구체적 실천방안
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마련하겠습니다. 주민 의견과 전문가 자문을 반영하여 정책의 효과성을 높이고, 사업 결과를 투명하게 공개하여 신뢰받는 행정을 구현하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지 ②직무수행 방향 및 비전 ③구체적 실천방안
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공무원 면접질문답변 자료 잘 참고하셔서 합격을 기원합니다~ 경찰공무원면접질문 만점답안-경찰공무원면접 면접1분스피치,경찰면접 경찰공무원면접답변 경찰공무원 면접1분 자기소개 경찰공무원 직무면접 경찰공무원 인성면접 그
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직무경력이 있는 경우는 직무영역, 활동, 경험, 수행내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요성과에 대하여 기술하여 주십시오. - 직무경력이 없는 경우는 지원분야 관련 교육사항 및 경험사항의 주요 내용에 대하여 기술하여 주십시오. 2.
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