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공무원을 대상으로 한 직접적인 설문을 기초로 하여 현장의 소리를 담아 그 자료를 바탕으로 SPSS 프로그램을 사용하여 분석을 하였다. 따라서 본 연구는 이미지 및 신뢰를 바탕으로 경찰공무원이 가지고 있는 시민에 대한 인식을 직접 경찰공
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공무원들의 인식조사결과를 통해 제도의 문제점과 구체적인 개선방안 및 시사점을 찾아보았는데 구체적으로 정리하면 다음과 같다.
첫째로, 성과관리제도 자체도 중요하지만, 이들 제도를 운영하는 방식 또한 인사개혁의 성패를 좌우함을
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공무원의 인식조사, 창원대학교 행정대학원 논문, 2003.
최대식 외, 공공기관 성과연봉제 도입·변경시 보수체계 분석을 위한 실태조사, 한국조세재정연구원 연구용역보고서, 2012.
황성원, 공공부문에서의 성과급제도에 관한 연구, 한국외국
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공무원들의 시민에 대한 인식조사를 기본적인 목적으로 하기위해 신뢰도와 이미지를 통해 전반적인 인식을 알아보고 그 신뢰도와 이미지가 영향을 미쳐 나타나게 되는 경찰 공무원들의 성향에 대한 사항을 분석조사 하였다. 우선 그 첫 번째
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인식조사 결과, 현재 추진하고 있는 부패방지 시책 중 시민과 공무원간의 인식의 차이가 가장 크게 나타난 시책은 ‘공직자의 재산등록제도’로 나타났다. 시민들은 공직자의 재산등록제도가 청렴도를 제고하는데 크게 기여하고 있는 것으
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