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공무원교육원, 2007.
조철훈, 「공무원교육훈련 발전방안 연구」. 석사학위논문, 부산대학교, 2001
신인수, 「공무원교육원 교육훈련에 관한 연구」. 석사학위논문, 이화여자대학교, 1995
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 액션러닝(Action Learning)에 대한 개념
A.
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직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례분석
2. 1. 1 포 스 코
2. 1. 2 후지제록스
2. 2 공무원(직업군인) 사례분석
Ⅲ. 결 론
3. 1 비교설명 및 향후방안
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직 관 리
1. 3 전직직원제도(OUTPLACEMENT)
1. 4 OUTPLACEMENT컨설팅업체
Ⅱ. 본 론 (전직직원제도사례)
2. 1 사기업 사례분석
2. 1. 1 포 스 코
2. 1. 2 후지제록스
2. 2 공무원(직업군인) 사례분석
Ⅲ. 결 론
3. 1 비교설명 및 향후방안
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고취시키는 교육훈련이 오늘날 우리나라 기업경영에 있어서 절실히 요청된다. 1. 경력관리
2. 승진관리
3. 직능자격제도
4. 발탁인사제도
5. 교육훈련관리
6. 멘토링
7. 액션러닝
8. 개발관리
9. 기업의식과 직업의식
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(https://www.robertwalters.co.kr). Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십이란?
2. 전문가가 제시하는 리더십 개발방안
3. 리더십 교육 순서
1) 강의방식
2) 토의 및 토론
3) 플립러닝(Flipped Learning)
4) 액션러닝(Action Learning)
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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방안에 관한 연구 - 서울특별시 용산구를 중심으로 -” 단국대학교 행정대학원 석사학위논문, 2006, 제1장 서론
제2장 주민자치센터에 관한 이론적 고찰
제1절 주민자치센터의 의의
제2절 주민자치센터의 기능
제3절 선행연구 검토
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1. 보육전담 부처의 변화
2. 보육관련 법령의 변화
Ⅴ. 우리나라 보육행정체계 개선방안
1. 보육서비스 행정조직 측면
2. 여성부 보육정책국 조직 측면
3. 국공립 보육시설 측면
4. 보육시설 행정지도 측면
Ⅴ. 결론
<참고문헌>
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방안 92
제 1 절 국내 수목원의 문제점 92
1. 정부 정책의 문제 92
2. 운영상 문제점 96
제 2 절 국내 수목원의 개선 방안 98
1. 국토의 균형적인 개발 촉진 98
2. 지역간 수목원의 특성화 99
3. 휴식공간으로의 기
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공무원에 대한 경력관리 자체가 전문성을 확보하도록 이루어져야 하며, 교육훈련에 대해서는 일단 투자가 증가되어야 할 것이다. 또한 교육훈련의 내용은 실무활용 중심으로 전환되어야 할 것이다.
넷째, 공무원의 성과평가 제도가 보다 공
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방안에 관한 연구 , 서울대학교 행정대학원 석사학위논문, 1996.
정선모, 한국경찰조직의 문제점과 개선방안, 동국대학교 행정대학원 석사학위논문, 2003.
정태진, 경찰공무원의 사기에 관한 실증적연구: 근무기관별사기 영향요인을 중심으로 ,
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필요하다. 화공직 공무원으로서 이러한 가치를 행정에 녹여내고, 안전한 대한민국을 만드는 데 기여하고자 하는 포부를 밝히는 바이다. 1. 서론 직무에 대한 이해
2. 직무 목표
3. 수행 방안
4. 세부 수행 계획
5. 기대효과 및 제언
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중심의 행정 서비스 제공을 위해 서울시 공무원에게 필요한
자질과 자세
94. - 무한경쟁시대의 세계일류를 향한 바람직한 공무원상
95. - 서울을 세계적인 관광 도시로 만들기 위한 방안
96. - 서울의 자가용 이용을 줄이고 대중교통 이용을 증
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중심 행정 실천에 최선을 다하겠습니다. 시민의 안전과 환경 보호를 최우선으로 생각하며, 청렴하고 투명한 업무 태도로 신뢰받는 공무원이 되겠습니다.
이와 같은 실천방안을 체계적으로 수행하여 충주시의 녹지 환경 개선과 도시 미관 향
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확신을 가지고 매사에 최선의 노력을 다 하는
공무원(公務員)이 되겠습니다. 1. 업무 개요
2. 업무 추진방향
3. 업무의 목표 / 내용
4. 업무의 중요성 / 추진방법
5. 업무 발전방안
6. 직무 추진전략
7. 기대효과 / 제언
8. 결 의
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중심의 정책을 실현하는 공무원이 되고자 합니다. 마지막으로, 최신 기술 도입과 전문성 강화를 통해 축산업 경쟁력 향상에 기여할 계획입니다. 국민과 농가 모두에게 신뢰받는 공직자가 되겠습니다. 1. 성장과정 및 학창시절
2. 지원동기
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