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행정 및 정책, 교육과학사
김영주 역(2007) 평생교육경영, 지구문화사
오혁진(2005) 평생교육경영학, 학지사
최은수 외(2010) 평생교육론, 학지사
한숭희(2009) 학습사회를 위한 평생교육론, 학지사
김진화(2008) 평생교육방법론 및 실천론, 서현사
기
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행정관리가 꼭 필요하다고 생각한다.
IV. 참고문헌
문병기 남석훈, 사회복지행정론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2017.
김순양 . 사회복지행정의 개혁과제. 법문사. 2019
강종수, 사회복지행정의 이해, 학지사, 2019.
김영종, 사회복지행정, 학
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공무원의 임용에 많은 시간이 소요되어 실국장급 인사가 지체되는 경우가 많다.
○ 민간출신 고위 공무원의 경우 공공분야 근무 경험이 전혀 없는 경우가 대부분이기 때문에 조직 및 업무 적응에 많은 시간이 소요되며,
○ 개방형 직위 및 공
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직무스트레스예방교육 (한 시간분량의 학습지도계획서 포함)
1) 제 1 단계 : 사회적 진단
2) 제 2 단계 : 역학적 진단
3) 제 3 단계 : 행위적?환경적 진단
4) 제 4 단계 : 교육적?생태적 진단
5) 제 5 단계 : 행정적?정책적 진단
6) 제 6 단계 : 수행 (
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계획서 포함)
1) 제 1 단계 : 사회적 진단
2) 제 2 단계 역학적 진단
3) 제 3 단계 행위적∙환경적 진단
4) 제 4 단계 : 교육적∙생태적 진단
5) 제 5 단계 : 행정적∙정책적 진단
6) 제 6 단계 : 수행 (한 시간분량의 학습지도계획서
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행정의 개방체제적?가치갈등적 성격은 임용과정에서 특히 잘 나타나고 있다
2. 환경종속성
3. 적극적 인사행정
4. 종합학문적 접근방법
Ⅲ. 인사행정의 실적주의
1. 직업공무원제도와 실적주의
1) 계급제를 고수
2) 성과서열보다는 연공
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문화간, 이데올로기간에 분열과 대립이 상존하고 있는 국가들에게 유익한 지침을 제공해 줄 수 있을 것이다.
<참고자료>
1. 비교행정(제 3판), 박천오 외, 법문사, 2005
2. 캐나다의 문화와 사회, 김성건, 부산대학교출판부, 2001
3. 풍요와 기회
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공무원의 인사관리
1. 여성공무원 현황
2. 채용
3. 보직관리
4. 승진 및 교육
5. 전보제한 및 업무의 고정배치
Ⅵ. 아웃소싱기업의 인사관리
1. 비즈니스유형에 따른 특성
2. 인적자원의 특성측면
3. 노사정의 노동정책적 측면에서의 특성
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문화공동체에 관한 분석과 함께 두 가지 유형을 함께 아우르는 전체적인 분석 또한 가능케 하여 다방면으로 문화적 삶의 질을 일반화하여 살펴볼 수 있도록 시도해 보았다.
참고자료
행정사례연구, 한국방송통신대학교 출판문화원 목차
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행정기관이 정책을 집행하는데 어려움이 없도록 집행업무는 지방자치단체에게 가급적 이양하는 동시에 환경관리에 필요한 기술과 재정을 지원하여야 할 것이다. 동시에 지방자치단체가 무엇보다도 염두에 두고 실천해야 할 일은 지방에서
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