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공무집행방해죄
관련조문
Ⅰ. 사안의 쟁점
Ⅱ. 범인은닉죄
1. 의의
2. 주체
3. 객체
4. 행위
Ⅲ. 공무집행방해죄
1. 직무집행의 의미
2. 적법성의 요부
3. 적법성의 의미
4. 적법성의 요건
5. 적법성의 판단기준
6. 적법성
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사안에의 적용
Ⅵ. 공무집행방해죄의 성부
1. 공무집행방해죄의 성립요건
(1) 공무집행방해죄의 의의 및 보호법익
(2) 공무집행방해죄의 구성요건
(3) 사안에의 적용
2. 직무집행의 적법성
(1) 의의
(2) 적법성
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공무집행방해죄는 성립하지 않는다.
<참고문헌>
형법사례연습 하태훈 박영사 2007
체계적형법연습 손동권 율곡출판사 2005
형법요론 신호진 문형사 2007
형법총론 이재상 박영사 2007
형법각론 이재상 박영사 2007 Ⅰ. 사안의 쟁점
Ⅱ. 자
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집행후의 절차
3. 본 사안의 경우
(1) 체포 요건의 충족 여부
(2) 체포 절차의 준수 여부
4. 판례의 태도와 그에 대한 분석
(1) 판례의 태도
(2) 판례에 대한 분석
Ⅳ. 개방된 장소와 주거침입죄의 성부
1. 사안의 쟁점
2. 주거침입죄의 의의
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공무집행방해죄 : 음주측정불응죄와 관련하여\", 안암법학 10권,
1999.12.
신동운, 형사소송법Ⅰ제2판, 법문사, 1997
신동운, \"운전종료후의 음주측정불응죄와 영장주의\", 저스티스 제30권 제4호, 1997
심희기, \"음주측정불응죄의 성립요건과 계속
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쟁점 정리
행정절차법 제22조 제1항은 “행정청이 처분을 함에 있어서 다음 각호의 1에 해당하는 경우에 청문을 실시한다. 1. 다른 법령 등에서 청문을 실시하도록 규정하고 있는 경우“라고 규정되어 있어 사안과 같이 장기요양보험법 제63조
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쟁점이 되지 못했다. 그러나 향후 노사관계가 일정정도 본 궤도에 오르고 다양한 사안들에 대한 조합원들의 욕구가 분출된다면, 공무원 조직이라는 커다란 조직 내 서로 다른 의견들을 조정하고 통합하는 등 조직 내 과제 역시 조직의 큰 과
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쟁점이 되지 못했다. 그러나 향후 노사관계가 일정정도 본 궤도에 오르고 다양한 사안들에 대한 조합원들의 욕구가 분출된다면, 공무원 조직이라는 커다란 조직 내 서로 다른 의견들을 조정하고 통합하는 등 조직 내 과제 역시 조직의 큰 과
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사안으로 간주한다.
(1) 대법원 1970.11.30. 선고, 70다2218 판결
대법원 1970.11.30. 선고, 70다2218 판결의 원심법원은, 부당한 사용금지가처분의 집행으로 인한 손해를 구하는 사안에서, 원고가 피고를 상대로 제3자이의의 소를 제기하여 1심에서 위
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공무원의 최소한의 적절 수준을 지키기 위한 인사절차를 확립하는 것이다. 따라서 중앙정부는 국가적 균형과 지방자치의 최소한의 질적 수준을 확보하는 차원에서의 규제를 하되, 그 외의 사안에 대해서는 자치권을 최대한 양보하여 각 지역
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