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이미 이름이 알려져 있다. 따라서 무분별한 개발은 국가적으로도 어려울 것으로 예상된다. 이러한 예상은 최근 환경부가 동강을 생태보존지구로 지정하려는 움직임에서 확인되고 있다. 아직 까지 확정된 것은 아니지만 홍수조절 댐은 사실상
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이 어려울 것이다.
(1) 바람직하지 않은 접근 방법
정부 내에서 ‘인식’한 승진적체를 해결해 오던 과거의 방법들 가운데는 승진적체 문제를 더욱 가중시키는 것이거나 오늘날의 상황, 그리고 예상되는 장래의 상황 하에서 사용하는 것이 바
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지방자치단체성과급제도의 개선방안에 관한 연구”. 영남대학교 대학원 석사학위논문.
배병돌. (2001). “경찰공무원 성과상여금의 효율적 구축방안”. 한국인간관계학보 제6권 제1호.
백승기, (2006). “현행 성과상여금제도의 효과성에 대한
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우수업체에 대해서는 시민들이 안심하고 이용할 수 있도록 인증표시 부여, 증차요인 발생시 우선 혜택을 부여한다. 서비스 분야 모니터링을 지속적으로 실시하여 모니터링 결과를 차기 경영 및 서비스 평가 항목에 반영한다. 서비스 경쟁을
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이루어지고 있다(이덕희 외, 1999). 수도권규제완화의 명분으로 수도권의 지식기반경제지역으로 재구조화할 것이 아니라 전 지역이 각 지역의 특성에 맞게 지역별 전략·특화기술 개발, 지역기술혁신거점의 균형적 육성, 지방대학 우수과학자
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우수인재 확보전략, 2000
5. 스티븐 코비, 21세기 경영자의 리더십
6. 고재방, 국가 인적자원 개발 비젼, 2001
7. 모리모토 아키후미, 인재관리 역할주의로 개혁하라, 2001 I. 서 론
1. 기업선정 이유 및 조사방향 ------------------ 02
2. 기업현황 및
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이 특정 인증기관을 선호한다던지 범위를 정하여 권고하는 경우가 있지 않은 가를 파악하여야 한다.
참고문헌
○ 김유석(2000), 지방자치단체 ISO 9000 인증에 관한 연구 : 경기도 수원 시청을 중심으로, 석사학위논문, 국민대학교 대학원 행정학
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이러한 각종 노사 협력 프로그램을 시행한 결과
- 행정자치부에서 시행하는 지방공기업 경영평가에서 “최우수공기업(전국1위)”으로 선정되었고
- 한국생산성본부 인증원의 “환경경영체제(ISO 14001)”를 획득하고
- 산업자원부 기술표준원
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이 설립·운영되는 것에 불과할 뿐이다. 무려 8개 부처에 난립 운영되고 있는 현재의 우리나라 공공의료기관 운영 실태가 이를 잘 말해 준다. 국립대병원에서 의사인력을 양성하고 있지만 지방공사의료원에서는 우수 의사인력 확보에 어려움
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이 왜 필요한가(타당성 검토)?
3. 프로그램 개발을 통하여 달성하고자 하는 궁극적인 목적은?
4. 프로그램의 예상(기대)효과 및 장애요인?
1-2 프로그램개발 상황의 이해
1. 사람, 조직 (조직의 문화), 환경의 상황적 요인들은 무엇인가?
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