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주의의무가 있다고 할 수는 없다(대판 1996.5.28. 95도1200). 1. 허용된 위험
2. 신뢰의 원칙
3. 도로교통에서 신뢰의 원칙
4. 의료사고에서 신뢰의 원칙
5. 위반사실의 인식 및 인식의 개연성과 신뢰원칙의 제한
6. 스스로 주의의무에
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제한
Ⅰ. 타인의 규칙위반을 인식할 수 있는 특별한 사정이 존재하는 경우
Ⅱ. 타인에게 객관적 주의의무를 기대하기 곤란한 경우
Ⅲ. 타인의 행동에 대한 우월적 관계에 있는 경우
Ⅳ. 스스로 규칙위반행위를 한 자의 경우
제6장 해상
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의무충돌
8) 허용된 위험
아. 의료과실치사상죄의 책임
[사례] 똑같은 병이 있는 두 명의 아기에 대한 다른 처방
4. 의료과오소송에 있어서 의사의 민사상 책임
자. 채무불이행책임과 불법행위책임
차. 민사책임의 발생요건
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객관적 주의의무 위반 2) 주의의무의 근거
3) 객관적 주의의무의 제한 원리 4) 신뢰의 윈칙
5) 결과 발생과 인과관계, 객관적 예견 가능성
Ⅲ. 과실범의 위법성
1. 정당방위
2. 긴급피난
3. 피해자의 승낙
Ⅳ. 과실범의 책
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2중의 기준에 의한 과실판단
2. 민, 형사소송에 있어서 입증책임의 차별
3. 입증책임의 완화
4. 간호사의 기본적 환자관리의무 강조
5. 설명의무강조
6. 간호행위의 개념규정의 모호성
Ⅴ. 의료사고의 예방 방안
Ⅵ. 결론
참고문헌
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제한적 적용의 필요성 --------------- 10
5. 제263조의 적용․해석 --------------------------- 11
Ⅳ. 상해의 동시범 특례의 정당성과 개선방안
1. 법적정당성과 형사정책상 필요성 여부 -------------- 12
2. 새로운 입법방향 -------------------------------
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있어서 양심의 자유\", 신학지남, 1999/여름 1. 서 론
2. 세르베투스 사건
3. 칼뱅과 양심의 자유
1) 기독교 강요에 따른 양심의 자유
2) 칼뱅의 이단론
4. 카스텔리오과 양심의 자유
1) 카스텔리오의 이단론
2) 카스텔리오의 관용론
5.
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원리와 기본원칙------------------------------------------5
제 2 절 경찰수사권 현실화의 의의와 필요성---------------------------------8
1. 경찰수사권 현실화의 개념--------------------------------------------8
2. 경찰수사권 현실화의 필요성---------------------------
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형법각론』(2001)
정성근박광민,『형법총론』(2002).
―, ―,『형법각론』(2002).
조 국, 『형사법의 성편향』(제2판, 2004). Ⅰ. 서론
Ⅱ. 강간죄의 보호 법익에 대한 논의
1. 강간죄의 개념
2. 강간죄의 보호법익
3. 강간죄의 객관적 구성
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객관적 구성요건
(2)주관적 구성요건
Ⅲ. 부진정부작위범의 구성요건
1. 부작위의 동가치성
2. 보증인 지위
(1) 의의
(2)체계적 지위
(3)보증인지위 발생근거와 내용(한계)
1)형식설과 실질설(기능설)
2)작위의무 발생근거
3)작위의무의
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제한을 받은 경우 시행령 제76조제8항의 규정에 의하여 그 제한사유가 시행령 제76조제1항제1호 내지 제5호, 제7호 내지 제8호에 의한 것은 반드시 그 제재를 받게 된다.
제 29 조(기술지식의 이용 및 비밀엄수 의무) ①발주기관은 계약서상의 규
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제한된 지면에 자신의 장점을 최대한 표현하여야 한다.
성장과정, 성격의 장/단점, 학교생활, 지원동기 등을 구분해서 표현한다면, 인사 담당자가 필요로 하는 정보를 보다 쉽고 명확하게 보여줄 수 있다.
구분된 문단과 문장은 군더더기가
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제한된 지면에 자신의 장점을 최대한 표현하여야 한다.
성장과정, 성격의 장/단점, 학교생활, 지원동기 등을 구분해서 표현한다면, 인사 담당자가 필요로 하는 정보를 보다 쉽고 명확하게 보여줄 수 있다.
구분된 문단과 문장은 군더더기가
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객관적으로 증명할 수 있는 모든 자료는 제출하는 것이 좋다.
전공 분야나 지원한 부서와 연관이 없더라도 정보처리, 사무, IT 및 컴퓨터 관련 자격증은 제출하는 것이 유리하다. 분명한 것은 어떻게 내가 가진 역량을 잘 표현할 수 있는가 하
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제한된 지면에 자신의 장점을 최대한 표현하여야 한다.
성장과정, 성격의 장/단점, 학교생활, 지원동기 등을 구분해서 표현한다면, 인사 담당자가 필요로 하는 정보를 보다 쉽고 명확하게 보여줄 수 있다.
구분된 문단과 문장은 군더더기가
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