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일본관광객이 경험한 서울’ 이라는 주제로 보고서를 작성하였다.
처음 이 주제를 접했을 때 단조로운 내용 구성이 되지 않을까 염려가 앞섰다. 또한 인터뷰를 통해서 데이터를 얻어야 하는 입장에서 다소 상투적인 질문과 답변이 나오지 않
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일본인관광객의 문화관광 선택행동에 관한 연구", 세종대학교 대학원 석사학위논문, 1998, p.69.
서태양, "문화관광론", 대왕사, 1999, p.21.
손대현, "관광론", 일신사, 1990, p.186.
이경숙, "도산서원의 관광자원 가치제고방안에 관한 연구", 계명대학
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인
1. 가격요인으로 인한 중저가 호텔 선호성향
2 지리적 위치
3. 외국 관광객 수요에서 일본 관광객이 차지하는 비중
4. 인터넷 예약 시스템 및 서비스
(1) 인터넷 예약 시스템
(2) 인터넷을 이용한 서비스제공
Ⅳ. 호텔 선택에 영향을 미치는
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인 만족도도 외국인이 20.4%(일본인 17.6%, 영어권 26.3%)를 보여 내국인(37.6%)에 비해 더욱 낮은 평가를 보였다. 이용객에게 불만족감을 준 사항은 이 밖에도 운전자의 흡연, 휴대폰 사용, 옷 차림새 등이 지적됐다. 관광객 수용태세의 정비
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서울 등 대도시에서 관광객을 모집할 수 있도록 합동 영업사무실을 운영케 하는 등 행정적으로 지원해야 한다고도 생각한다. 또 객관적 기준에 의해 여행사와 관광사업체 등을 등급별로 구분하고, 상위등급 업체에는 인센티브를 제공하는 방
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인터넷 사이트>
농림부 홈페이지(http://www.maf.go.kr)
농촌진흥청 홈페이지(http://www.rda.go.kr)
행정자치부 홈페이지(http://www.mogaha.go.kr) 제1장 서론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 필요성
제3절 연구의 구성
제2장 그린투
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인 공저 서울: 일신사
최청일(1998), “유네스코 생물권보전지역과 생태관광” 「제3회 자연포럼」 자료집. 유네스코한국위원회환경부강화도시민연대
한국관광공사(1998), 「한국의 생태관광」
<해외문헌>
Doris v. a H Ruschmann,(1992), "Ecological T
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관광객의 연도별 크루즈 입항 현황 33
<표 9> 2006 한·중·일 코스타 크루즈 제주 하선 경향 38
<표 10> 우리나라 연계 크루즈 관광코스 45
그림목차
[그림 1] 세계의 대표적 크루즈 권 20
[그림 2] 한국 크루즈 입항객 수 추이 34
[그림 3] 한국
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인의 우리나라 방문객 수는 계속적으로 증가하고 체류기간도 증가되는 현 상황에서 우리나라의 식문화가 외국 관광객을 끌어들이고 만족도를 높일 수 있는 노력이 필요한 실정이다. 외국인의 우리나라 방문객을 끌어들이고 만족도를 높일
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일본 29
4. 싱가포르 29
제 2 절 주요 크루즈 선사 현황 30
Ⅴ. 국내 크루즈 산업의 현황 및 육성방안 32
제 1 절 국내 크루즈사업 현황 32
1. 국내 기항 크루즈 동향 및 수요예측 32
제 2 절 국내 크루즈사업의 문제점 38
1. 증가하는
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을 유지하는 능력과, 다양한 이해관계자와의 소통 경험을 축적할 수 있었습니다. 또한 번역과 교육 경험을 통해 일본어뿐 아니라 일본 문화에 대한 이해를 심화시켰으며, 이는 한국관광공사의 국제 교류와 외국인 관광객 대상 서비스 강화에
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인 경험과 함께 작성하여 주십시오.(일이나 책임의 내용, 계획수립 과정, 어려웠던 점, 결과 등을 중심으로 서술)
2. 지금까지의 경험 중 2인 이상이 모여 공동 작업을 진행했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 이 경험 속에서 지원자의
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일본여행을 통해 저는 여행에 아름다움에 빠지게 되었습니다. 이러한 경험을 바탕으로 대학시절 “관광”을 전공하게 되었고 좋아하는 여행에 대해 보다 심도 있는 학문적인 지식과 경험을 쌓을 수 있었습니다. 특히 대학교 3학년 때는 투어
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인 고객관리가 아닌 편안한 드라이빙과 고객의…
3. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한 강점 혹은 개성을 바탕으로 서술해 주십시오.
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인의 의견을 기술하시오.
3. 자신의 생각이나 의견을 상대방에게 성공적으로 설득했던 경험을 상황, 행동, 결과 중심으로 구체적으로 기술하시오.
4. 지원 직무의 업무를 수행함에 있어 지원자의 강점 혹은 경험을 활용한 업무 추진 전략을
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