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직무분석은 노동을 과학적이고 체계적으로 관리하기 위한 기초작업의 일종이다. 인사관리에 기초적이고 필수적이며 직무기술서와 직무명세서를 작성하고 직무평가를 할 수 있도록 한다. 직무분석을 통해 얻은 정보는 특정한 직무를 행하기
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관광활성화를 목표. 즉, 각 마을단위로 담당자를 선정하여 최종권한을 이임 받고, 각 단지의 운영에 필요한 인원을 마을사람으로 선발한다. 또한, 이러한 관리, 운영을 통한 소득은 지역주민에게 다시 환원됨을 원칙으로 하므로, 지역경제 발
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관광호텔 인적관리에 관한 연구, 정원익 1998.
2. 관광호텔 인적 자원의 효율적 관리에 관한 연구, 유진순 1999.
3. 관광호텔의 노사관계에 관한 실증적 연구, 박성훈 1999.
4. 관광호텔 노사관계의 안전성과 영향요인에 관한 실증적 연구,河明 1997.
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관리원이 신경 쓸 수 있는 최대한의 것은 재난이 발생했을 때 인명과 재산에 대한 손상과 손실을 최소로 줄일 수 있도록 예방적 프로그램을 짜야 하는 것이다.
< 참고자료 >
김대권(1999), 관광인적자원관리, 서울, 백산출판사.
김봉규(1998),
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관광인적자원관리』, 백산출판사.
김성혁(1994), 『서비스 산업론』, 형설출판사.
김충호, 원융희 (1997), 『호텔조직인사관리』, 대왕사. - 서 론
호텔산업 인적자원관리
- 본 론
호텔인적자원관리의 목표
- 결 론
호텔인적자
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관광학연구 16: 77-94, 2000.
11. 나정기, “외식산업의 이해”, 백산출판사, 2000.
12. 나정기, “메뉴관리론”, 백산출판사, 2002.
13. 모수미, “한국외식문화의 발달과정”, Korean J Diet Culture 9(2): 181-188, 2000.
14. 문수재 등, “세계각국의 식품소비구조
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관광 사업 실패의 전략적 관리 165
그러한 변화 중, 과거는 결국 지나쳐 가는 것이라면 궁극적으로 상업적 잠재력을 결코 실현화 하지 못하거나 경쟁 관광지와도 도전 해볼 수 없게 맡겨져 버리는 상황으로 스코틀랜드 관광 사업의 책임은 기
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관광이다(Bramwell, 1993).
관광은 자연, 건축, 사회문화 속성에 의존한다. 따라서 생물 다양성을 보존증진시키고, 생명 부양체계를 유지하며, 문화를 보전하면서 관광산업의 경제적 요구와 관광객의 경험적 욕구를 충족시키는 방법으로 관리되는
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유지관리할 수 있는 체제 구축하는 것이 바람직할 것이다. 무엇보다 마을 전체가 문화재이면서도 거주지이기도 하다는 특성을 반드시 고려하여 체계적으로 관리할 수 있는 방법을 찾아야 할 것이다.
무엇보다도 관광 인프라 개발과 더불어
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활성화에 도움이 될 것이다. 이와 관련하여 관광객은 지속적인 자연 환경 관리를 위해 소정이 기부금이나 참가비를 내고 이러한 수익금은 지역민과 지자체 모두가 혜택을 누려야 할 것이다.
그 외에 우리나라 걷기 여행의 활성화 방안을 살
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관광개발을 위한 인재로 국민들의 더 나은 행복을 제공하고, 기관의 발전을 위해 늘 노력하는 모습을 보여드리겠습니다.
2. 면접기출문제
자기소개를 해보라.
당사 지원 동기는?
마지막으로 하고 싶은 말은?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
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관리공사 NCS기반 채용형 인턴 자소서
1. KAMCO 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이와 관련하여 그 동안 어떠한 노력을 했는지, 입사 후 공사에 어떻게 기여할 수 있을지를 KAMCO의 역할 및 사업내용과 관련지어 구체적으로 작성
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관광 산업에 대한 이해와 관심을 높일 수 있는 기회를 제공하겠습니다.
마지막으로, 성과 기반의 평가 시스템을 도입하여 직원들이 자신의 성장을 체감할 수 있도록 하겠습니다. 이러한 전략을 통해 서울관광재단의 인사 관리 업무를 효과적
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관광 붐과 함께 한국 화장품과 미용에 관해서도 외국인들이 많은 관심을 보이고 있고, 실제로 명동에 가보면 외국인을 대상으로 한 피부관리 광고가 많이 눈에 띕니다. 제 영어실력을 활용하여 찾아오는 외국인관광객들에게 한국의 피부관리
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투자지원사업, 지역관광공사 및 관광협회 등과 연계한 관광불편사례 해소 등이 있으며 관광요원의 질적향상을 위해서는 관광통역사 자격증 시험 및 교육 등이 있습니다. 그리고 판매사업에 관해서는 관광단지 개발 및 관리, 한국관광카드 판
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