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관료제에 대한 공헌
이제까지 웨버의 관료제 이론에 대해서 알아보았다. 그럼 웨버는 관료제에 관한 연구에 어떠한 공헌을 했을까. 웨버의 이념형은 조직의 구조형성에 관한 고전적 모형의 전형이라고 할 수 있다. 그의 관료제모형은 인간본
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관료제 병리현상에 관한 연구, 석사학위논문
● 박우순(1996), <현대조직론>, 서울 : 법문사 - 관료제의 정의, Weber의 관료제 이념형, 관료제의 병리현상,
대규모조직에서 관료제가 미치는 영향 -
1. 관료제의 정의
2. Weber의 관료제 이
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→ 현대음악의 엄격한 표준화와 조성체계 1. 사상적 틀
2. 자연과학, 사회과학, 그리고 가치연관
3. 이념형
4. 인과성과 개연성
5. 권위의 유형
6. 관념의 기능
7. 계급, 지위, 그리고 권력
8. 관료제
9. 합리화와 탈주술화
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형성되고 있다.
관료제의 병리현상은 동조과잉(overcomformity), 서면주의(Red Tape), 전문화로 인한 무능(Trained Incapacity), 무사안일주의, 행정의 독선화, 귀속주의에 입각한 자생 집단, 인간성의 상실, 변동에 대한 저항 등으로 정리할 수 있다.
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관료제 조직은 보통 연공(年功)과 업적에 따라 승진하는 체계도 갖추고 있다. 관료들은 보통 업적보다는 지위에 따라 보수를 받는다. 몇몇 전통적인 지배유형과는 달리 관료제에서 관료들은 자기 지위를 남에게 팔거나 아들에게 물려줄 수 없
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