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조직특성간의 적합한 관계를 다루려는 관점이 상황이론이다. 상황변수 조직변수 조직의 유효성 환경 기술 → 조직구조 관리체계 → 성과 능률 제 1 장 구조론적 조직론 1. 전통적 접근법 2. 현대적이론 제 2 장 관리론적 조직론 1. 고전
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  • 등록일 2014.03.28
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에서 살펴본 바와 같이 전통적 조직론은 관리론적 조직론이자 규범론적 조직론이며 공식적 조직론이라는 성격을 갖는다. 이러한 전통적 조직론은 오늘날 경영조직론의 기초를 마련했다는 점에서 큰 의의가 있다. 작업능률향상을 위해 작업
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루어진 것은 1959년에 서울대학교 행정대학원이 설립된 이후부터이다. 이 당시에 미국으로부터 도입된 행정학은 소위 전통적 행정학으로서, 주로 관리론적인 조직관리론, 인사행정론, 그리고 재무행정론으로 구성되어 있었다. 이러한 행정학
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  • 등록일 2016.01.07
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조직론, 관리론적인 측면을 포함하는 경영전반 과정에 품질을 획득하여 장기적인 경쟁우위를 확보하기 위한 것이다. 14) 전략평가시스템(Strategic Evaluation System ; SES) 전략평가시스템이란 경영환경의 변화요인을 고려하여 수립된 전략의 실행
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  • 등록일 2011.05.25
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조직론, 관리론적인 측면을 포함하는 경영전반 과정에 품질을 획득하여 장기적인 경쟁우위를 확보하기 위한 것이다. 14) 전략평가시스템(Strategic Evaluation System ; SES) 전략평가시스템이란 경영환경의 변화요인을 고려하여 수립된 전략의 실행
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  • 등록일 2012.03.13
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논문 150건

조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 벤처 기업을 중심으로', 서울:동 국대학교, 2002 <단행본> 가재환 외, ‘21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007. 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동, “
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  • 발행일 2008.11.11
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조직과 인간 : 인간행동과 사회 환경’ - 오세덕, 이명재 외 / ’행정관리론‘ - 이성록 / 갈등관리론 / 2007 - 이재규 / 조직갈등관리론 / 1998 - 박종화 / 갈등관리론 / 2008 - 김성덕 / 4대강 사고의 폭 넓혀라 / 데일리안 , 2009 . 12 - 김동현 / 국민과
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  • 발행일 2010.04.29
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론적으로 우리나라 기업들이 문화 경영을 도입하기 위해서는 무엇보다 먼저 가능한 한 많은 구성원의 참여 속에 기업의 비전과 이념을 명확히 설정해야 한다. 그 다음 비전과 이념이 경영반전에 반영되도록 의식 행동 혁신, 의사 조직 혁신,
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  • 발행일 2008.02.10
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조직론」, 서울 .법문사, 1996. 8. 이유재, 「서비스마케팅」, 서울. 학현사, 1995. 9. 장상우, 「환자중심 병원경영관리」, 서울. 도서출판 고려의학, 1995. 10. 정기선, 「병원시스템 관리론」, 서울. 문휘도서, 1992. 11. 손명세, 조우현. 「병원의 경영
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  • 발행일 2008.04.24
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론. 백산출판사 염장호(1997). 경호경비 조직관리론. 오성출판사 이상철(1997). 경호방법론. 도서출판 홍경. 박병식(1996). 민간경비론, 서울 법률출판사 ※ 논 문 ※ 강길훈(1999). 한국의 민간경비 교육훈련체제에 관한 연구, 상지 대학원 석사학위
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 58건

조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력 운영을 할 수 있는
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교육사항 기술서 (최소 1자, 최대 800자 입력가능) 국방조직관리론, 국방경영, 국방경제, 국방경제학, 국방과학기술개론, 국방기획관리, 국방론, 국방모델링및시뮬레이션, 국방정책, 국방정책론, 국방조직론, 국방품질경영, 국방행정론을 학습
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  • 등록일 2019.08.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력 운영을 할 수 있는
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  • 등록일 2024.06.06
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  • 직종구분 일반사무직
조직론 및 인사행정론을 수강하면서 현대에 있어 사람이 태어나 조직을 벗어나 생활할 수 없을 정도로 조직의 중요성은 더욱 커지고 있기 때문에 조직목표 및 직원들의 사기, 근무태도가 중요하다는 점을 더욱 깊이 새겨 이 분야에 관심을 두
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  • 등록일 2007.03.29
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  • 직종구분 전문직
론, 보건의료전산실무, 보건의료전산학, 보건의료정보관리및실습, 보건의료정보관리학, 보건의료정보관리학및실습, 보건의료정책론, 보건의료정책및법규, 보건의료정 책및제도, 보건의료조사방법론, 보건의료조직론, 보건의료질,성과, 테
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  • 등록일 2019.01.23
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