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관리방안
앞으로는 이직을 예방하는 선행 관리 차원에서 보다 적극적인 이직 관리를 해야 할 것이다
1. 정년과 관련된 시책 이용
정년과 관련된 시책을 이용하는 방법으로 명예퇴직제를 이용하여 자발적 이직을 촉진시키거나, 재고용제와 근
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관리자의 반발이 예상된다. 즉 관리자의 일부 직무를 작업자에게 넘겨주었을 때 불만이 예상된다.
7. 비즈니스 리엔지니어링
Ⅰ.서
1. 의의
비즈니스 리엔지니어링은 치열해져가는 경영환경에서 경쟁우위를 확보하기 위해 업무처리방식의 재
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관리의 의사결정권을 중간관리자 및 인사전문스텝에게 최고경영자는 기업의 인사관리전반에 관한 주요정책의 결정과 조직기구의 편성 및 정원계획· 주요사원의 채용· 이동· 승진의 결정· 노사관계의 주요정책결정 등의 주요인사관리직능
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관리기능에 따른 분류
기업윤리를 관리기능에 따라 분류하면 투자, 합병, 환경보호에 관한 의사결정과 같은 전반관리부문에서의 윤리, 그리고 허위 과대광고, 가격조작 등과 같은 마케팅관리 부문에서의 윤리와 공금유용, 내부자거래와 같
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관리를 내걸고 있지만, 페이욜의 경우엔 테일러 시스템과 궁극적인 목표는 같지만 수단의 접근 방법은
정반대로 최고 관리자의 전반관리 패턴을 중요시하여 이에 필요한 능력분석을 중요시하고 있다.
테일러는 생산성 향상을 목적으로 하는
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