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병동 소개
3) 병동의 특이사항
2. 간호관리진단
1) 문헌고찰
2) 사정
3) 진단
4) 수행 및 평가
5) 계획 및 개선방안
3. 리더십 발휘사례 관찰
1) 문헌고찰
2) 관찰한 리더십의 특징 및 분석
4. 해당병동에서 주로 쓰이는
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병동 당 최소 2명의 간호사가 파견되어 남은 간호사 업무 및 듀티 증가
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대안
탐색
① 간호부 회의를 통해 수간호사는 자신의 병동에서 인력 부족으로 인한
위해사건이나 근접오류를 종합하여 문제 인식한다.
ex) 71병동 같은 경우 실습 기간
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주제: 조직 구성원 성숙도 진단과 적절한 지도자에 대한 고찰
목차
1. 서론
(1) 허시와 블랜차드의 상황 모형
(2) 아지리스의 성숙·미성숙 이론
2. 본론
(1) 허시와 블랜차드의 상황 모형에 근거한 신규 간호사의 성숙도 진단
(2) 아지리
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관리가 이루어지려면 어떻게 해야 하는가? → 감염예방관리에 대한 간호사의 정기적인 교육을 실시하고 그와 관련된 프로그램을 만든다.
2. 창조적 문제해결
여러 과가 속해있는 63병동 특성상 감염에 취약한 환자가 많다 → 침습적인 처지가
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및 환자안전제고를 위한 효과적인 병문안 개선방안(한국보건산업진흥원, 연구결과 설명회 자료)
- 서울대학교병원 홈페이지 7/16 공지사항(http://www.snuh.org/board/B015/view.do?bbs_no=5220) 1. 1단계 전반적 병동현황 파악
2. 2단계 간호관리진단 규
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