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교육행정학적 분석
(1)개방체제이론(Open System Thoery)을 통한 분석
(2) 동기 이론은 통한 분석
5. 고학력화 현상의 개선방향
(1) 교육체제의 개혁
(2) 경제․경영구조의 합리화
(3) 사회제도 및 정책적 과제
결론
<참고 문헌>
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직업병의 대책으로 제시되어온 인간공학 프로그램에 대한 검토
1) 인간공학이란
2) 산업인간공학의 탄생
3)인간공학 관리 프로그램은 근골격계 직업병 문제에 대한 올바른 해결방안인가?
3. 근골격계 직업병에 대한 노동자의 대응전략
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관리불능차이
단기법과 분기법의 구분
구 분
단 기 법
분 기 법
①원가차이 분석시점
②재공품계정
투 입 시 점
제 공 품
생 산 시 점
재 공 품
표준원가
표준원가
실제원가
표준원가
다음 자료를 이용하여 재료비가격차이를 구하면 얼마인가?
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차 -
<표2-1> 주 5일 근무시 임금인상 효과 ----------------------- 8
<표2-2> 주 5일 근무로 부상하고 쇠퇴하는 업종과 직종 ---------- 9
<표3-1> 법정 주당 40시간제 도입 -------------------------- 10
<표4-1> 주 5일근무제 도입으로 예상되는 문제점 ------------
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, 또 그것을 시행하고 있는 기업체의 수도 많다. 그러나 보다 좋은 제도를 위해서는 시행착오를 인정, 새로운 것으로 바꿀 수 있는 (주)효성과 같은 자세도 필요하다. 서 론
통합 직급 체계
평가체계
보상체계
변한 연봉제
결 론
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. Ⅰ머리말
Ⅱ 미래사회의 여가
1. 미디어와 미래여가
2. 노동과 미래여가
3. 생애주기와 미래사회의 여가
4. 여가산업과 미래
5.. 관광여가의 미래
6. 가족과 미래여가
7. 여성 여가 미래
Ⅲ맺음말
※관련자료
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산업경쟁력, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실리콘밸리의 역사
Ⅲ. 실리콘밸리의 경영 전략
1. 경영전략의 변화
2. 기업조직의 변화
1) 수평적 분산
2) 내부조직의 변화
3) 인사관리
4) 지역내 네트워크의 형성
Ⅳ. 실리콘밸리의 유명 기업
1. 인
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제도는 완벽할 수 없으며 한 국가의 형사사법제도는 범죄자를 수사-체포-재판-집행의 단계를 거쳐 재사회화시키는 과정에서 완벽을 기할 수는 없는 것이다. 형사사법기관에서 제일 마지막의 역할을 맡고 잇는 교정기관은 그만큼 주요한 위치
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제도로 알맞은 것은? ① 작업지도표제 ② 차별적 성과급제 ③ 직능자격급제 ④ 능력급제 [정답] ② - 중략 - 제1장 보편적 관리이론의 대립ㆍ발전과정 제2장 시스템이론과 상황이론 제3장 개인차의 연구 제4장 동기부여의 연구
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제도를 통해 임금 수준을 향상시키고, 비정규직의 활용을 통해 업무량 과다문제를 해결한다면 직원들로 하여금 직무만족을 일으킬 수 있을 것이다.
하지만 이러한 하위욕구를 만족시키는 데에 그치지 말고 좀 더 상위욕구를 충족시켜 궁극
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