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육아휴직 3) 직장보육시설지원 4) 여성고용촉진지원 6. 가족친화제도의 현황 1) 가족친화제도 도입실태 2) 기업규모에 따른 가족친화정책 실행실태 3) 가족친화제도의 기업성과 기여도 7. 가족친화제도 활성화를 위한 방안 < 참고자료
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  • 등록일 2010.07.26
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문화적 저력을 의미한다. 다양성에 대한 수용이 그 한 척도가 될 수 있기에 이를 위해 항상 직원 의견에 개방적이고 열린 조직을 만들기 위해 항상 직원 참여적인 동시에 직원들에게 도전적인 환경을 만들고자 노력한다. 한국MSD의 향후 과제
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  • 등록일 2004.08.25
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문화 6. 직원 복리·복지 7. 사회공헌도와 그 영향 8. 시장현황/기업의 위치 Ⅲ. 기업분석 1. SWOT 분석 2. 환경분석 3. 강점/차별화전략 4. 약점/문제점/한계 5. 경쟁사 분석 6. 대안·방향 제시 Ⅳ. 기업채용정보 Ⅴ. 연구
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  • 등록일 2014.01.16
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운영에 대해 바라는 점이 있는가? 현재도 만족스러운 편이지만, 향후에는 \'성과 중심 보상 시스템\'이 조금 더 체계화되면 좋겠다는 생각이 있습니다. 예를 들어 우수교사 포상제나 근속연수 인센티브가 정기적으로 운영된다면, 보람과 동기
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  • 등록일 2025.06.16
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한다. 3) 정부와 운영주체의 적극적인 지원이 필요하다. 4) 평가인증참여의 효과를 인식하고 동참하려는 자세로 전향해야 할 것이다. 5) 휴게시간의 제도화가 필요하다. 6) 연월차 휴가 보장과 대체인력 확보 Ⅲ. 결 론 참고자료
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  • 등록일 2008.10.01
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논문 3건

육아휴직 활용실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2004 이복임, 가임기 직장여성의 건강문제, 직업과 여성건강연구회, 2003 이인재김재훈황수경, 단시간 근로 활성화 방안 연구, 한국노동연구원, 2004 이재영, 한국 여성의 경제활동참여 확대방안
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  • 발행일 2012.04.20
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자기부상식 철도기술과 차륜식 철도의 구성과 기술동향에 중점을 두었다. 세계 전기철도의 고속화경향에 우리나라 역시 기술 개발에 힘써 지역 간의 경제, 문화, 교육여건의 격차 해소와 각 지역의 산업특성육성 및 지역 산업 활성화를 통한
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  • 발행일 2010.05.16
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문화의 안착을 위해 승진을 위한 근무성적 평정과 성과급 지급을 위한 평가를 분리하고 성과급 지급 시기를 연 2회 이상으로 확대하는 등 성과급 운영방법도 개선되어야 할 것이다. 고위공무원제도의 도입으로 갑자기 대폭 발전할 수 있는
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  • 발행일 2009.02.26
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취업자료 392건

자기소개서 최신] 최신 자기소개서 최종합격 예문 BEST 5편+이력서양식+자기소개서양식_최우수 자기소개서 합격예문 01. 자기소개서 합격예문1 1. 성장과정 2. 가치관 및 생활신조 3. 성격의 장단점 및 특기 4. 사회봉사활동 5. 지원동기 및
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  • 직종구분 일반사무직
문화유산을…” 3. 기존의 방식이 아니라 창의력을 발휘하여 새롭게 문제를 해결했던 사례를 기술해 주십시오.  “영어회화 동호회 트리플A의 회장을 맡았을 당시, 그 동안의 방만한 운영방식으로…” 4. 당사에 지원하게 된 동기와
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  • 등록일 2011.10.26
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
자기소개서 개요 Ⅱ. 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 10편 모음 1. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 1) 2. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 2) 3. 노인요양원 사회복지사 자기소개서(신입직 3) 4. 노인요양원
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  • 등록일 2012.12.12
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  • 직종구분 전문직
자기소개서를 쓰면서 가슴 뿌듯함을 느껴봅니다. 사회의 첫발을 내딛는 저에게 소망을 실현할 수 있는 기회를 주십시오. Ⅰ. 이력서 & 자기소개서 양식 Ⅱ. 대한항공여행사(가이드) BEST 자기소개서 1. 성장과정 2. 성격 및 취미활동 3.
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  • 등록일 2009.01.06
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
. 공공기관에서도 민첩하게 일할 수 있도록 협업 방식 개선과 자료 관리 자동화를 제안하고 싶습니다. 이러한 목표를 통해 재단의 업무 효율과 대중성과 모두에 기여하고자 합니다. 2025 한국과학창의재단 위촉직 자기소개서와 면접
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  • 등록일 2025.03.28
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  • 직종구분 일반사무직
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