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교사들의 소리를 들을 줄 알고 그들의 고민, 불만, 성공 등을 이해하고 해결해 주려는 마음을 교사들에게 항상 보여주려는 태도가 있어야 할 것이다. 만약 이런 것이 관심밖에 있을 때 더 큰 불평이 생기고 사기가 저하되어 학교 운영하기가
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교사들의 사기저하
3.학교 붕괴의 대책방안
1)교사와 학생간의 신뢰감과 사랑
2)인성교육프로그램 개발
3)개인의 소질과 능력에 맞는 선택식 이동수업 활성화
4)가정에서의 예절교육
5)교사 학생 학부모의 상호협력적인 학교운영
6)일관
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교사들 간의 위화감 조성 및 사기저하를 초래한다.
____⑤ 기타( )
2. 정말로 유능하고 우수한 교사가 성과급 지급대상자로 선정되었다고 생각하십니까?
____① 그렇다.
____② 그렇지 않다.
3. 현행 성과급 제도가 우수한 교사를 확보하고 교사를
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교사들의 사기를 저하시키고 좌절감을 가져다주는 가장 큰 불만요인은 교사들에게 승진기회가 극히 제한되어 있다는 점이다. 따라서 80년대 후반부터 일어난 우리 사회의 민주화 과정에서 제기된 교장임기제는 교육계의 침체와 경직된 조직
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교사들의 사기와 교장의 추진력 지수는 높고, 방관, 방해 등의 지수는 낮으며, 친밀성과 인화지수는 보통 수준을 유지한다. 교장은 매사에 융통성을 보이며, 교사들이 자발적으로 협동하면서 만족감을 갖고 어려움을 극복하도록 격려한다.
보
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