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교사가 어떻게 반응하느냐 에도 관심이 높다. 학생의 대답에 대한 교사의 생산적 반응으로는 칭찬(praise), 수용(acceptance), 교정(remediation), 비판(criticism) 등이 있다. 교사는 아동의 대답의 질과 수준에 걸맞는 적절한 칭찬으로 학생의 바람직한
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교사가 어떻게 반응하느냐 에도 관심이 높다. 학생의 대답에 대한 교사의 생산적 반응으로는 칭찬(praise), 수용(acceptance), 교정(remediation), 비판(criticism) 등이 있다. 교사는 아동의 대답의 질과 수준에 걸맞는 적절한 칭찬으로 학생의 바람직한
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고 변화 시켜주고 편안한 동반자가 되어야 한다는 것이다. 선생님이 학생을 대하는 태도에서 변화만 주려고 하기보다는, 교사 자신도 동반자가 되어서 같이 변화하고 같이 고민하고 이야기하는 동반자가 되어야 한다고 생각한다. 교사가 학
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운 말 한마디라도 스쳐지나가는 법이 없는 교사
(받아주고 들어주는 교사)
3. 가르친다는 생각을 버리고 함께 생각을 나누고 공유하려는 교사
4. 다음 상황을 미리예측하고 대처할 줄 아는 교사
5. 함께 놀아줄 주 아는 교사
6. 아이디어가 많
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수 있도록 신중하게 배려하는 것이 중요하다. 1. 교사와 교사의 관계의 의미와 중요성
2. 교사 - 교사 관계에서 겪는 어려움 유형 및 해결 방향
3. 교사 - 교사 간의 바람직한 관계를 위한 교사의 자세
4. 교사와의 효과적인 상호작용방안
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