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교원단체총연합회, 1979
조화섭, 교육학 하, 현대고시사, 2012 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 교원복무의 권리
1. 자율성의 권리
2. 신분상의 권리
3. 쟁소제기권
4. 재산상의 권리
5. 기타
Ⅲ. 교원복무의 임용
Ⅳ. 교원복무의 의무와 책임
1. 의무
1)
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교원단체총연합회, 교사론, 서울: 교육과학사, 2003.
- 한숙경, 新 교사론, 서울: 학지사, 2003. 목차
1. 현 시대 양상에 따른 교원의 법적 권리와 의무에 대한 의견
시대 양상 1: 다양화된 사회-국민의 다양한 요구에 부응할 수 있어야...
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교원단체의 교섭이 결렬되었을 경우 교원에게 쟁의권을 인정하여야 한다는 취지인 것으로 해석되고 있다.
참고문헌
박창순(2010) - 공무원의 권리에 관한 연구, 고려대학교 지방자치법학연구회
위미숙(2005) - 교원의 권리와 의무에 관한 분석적
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교원단체 모델방안 연구.
김명숙(1998), 교원의 권리의무에 관한 법의식 수준, 교육법학연구 제10호, 대한교육법학회, 168-193.
김증한(1989), 채권각론, 박영사.
김형배(1998), 노동법, 박영사.
양승두(1995), 교원징계와 그 구제제도에 관한 고찰, 한국
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교원유인체제 강화 방안. 한국교총.
7. 오석총(1997). 인사행정론. 서울: 박영사. ꊱ 교원의 신분
1. 교원의 법적인 정의
2. 교원의 종류와 법적 지위
ꊲ 교원의 권리
1. 적극적 권리
2. 소극적 권리
ꊳ 교원의 의무
1. 적극적
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교원단체총연합회.
Adah Maurer(1974). \"Corporal Punishment\". American Psychologist, Aug.
Harris, R.B.(1976). Authority: A Philosophical Analysis, The University of Alabama Press.
Lieberman, M.(1956). Education as a profession. N.J.:Prentice-Hall, Inc.
Peters R.S.(1965). Ethic and Education, London
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권리를 부여한다. 또한 6세이하 자녀를 가진 저소득층이 가정보육사를 고용하면 비용의 14%-28%를 정부가 지원해 주고 있다.
또한 보육시설 설치는 직장보다는 지역위주로 설치하는 것이 효율적이라고 판단되며, ‘의무강제’보다는 ‘인센티
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의무를 중심으로 규정되고 있다. 이런 시각에서 Mathieu & Zajac(1990)은 노조몰입과 회사몰입은 어느 정도 상관관계가 있지만 개념적으로나 실증적으로 상이한 구성개념이라고 주장하고 있다. 김정한, “노동조합몰입의 결정요인에 관한 연구”,
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권리분석, 시장조사, 상대방의 탐색, 거래조건의 교섭 및 조정 등의 행위를 통해 두 당사자간의 거래성립을 보조하는 「보조적 사실행위」이다. 사실행위이므로 법률적인 효과가 주어지는 것은 아니다.
② 중개는 권리의무와는 관련이 없는
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권리선재론의 입장에서 이익설을 주장한다. 권리와 의무의 상호관계에 대해 벤담은 의무로 인해 권리가 발생한다고 주장한 반면에, 이들은 권리로 인해 의무가 생겨난다고 본다. 매코믹은 다음과 같은 예를 들어 권리가 의무보다 현실적으로
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교원 권리 보호 기금 조성을 통해 지속가능성을 확보할 계획입니다.
교권 보호를 위한 이 계획은 교육 현장의 어려움을 근본적으로 해결하고, 교육 발전의 토대를 마련하는 중요한 과제입니다. 계획 이행을 통해 궁극적으로는 교사와 학생 모
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의무와 권리
보험계약자-고지의무,통지의무,보험료 납입의무
보험자-보험금 지급 의무 본인을 가장 잘 표현할 수 있는 한 단어를 선택하고 그 이유를 설명하세요.
[책임감]
지원직무 준비과정과 지원직무에 대한 본인의 강점과 약점
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대 이상의 명절 보너스는 물론이고, 약속을 지키지 못했던 것에 대해 관리자로부터 사과를 받았습니다. 이 경험을 통해 권리와 의무가 상충하였을 때 무조건 권리를 내세우기보다 상황에 따라 양보할 줄 아는 것도 중요하다는 것을 배울 수
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외 이수과목(교육) 2개를 선정하고, 선정 사유 및 해당 과목이 직무 수행에 어떻게 활용될 수 있는지 기술해주세요.
첫 번째 과목인 '노동법'은 근로자의 권리와 의무, 근로계약의 중요성을 다루며, 공인노무사 직무에서 필수적인 기초 지식을
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습니다. 나를 생각하기 이전에 조직이라는 큰 숲의 목표를 지향하며 조직구성원으로서의 권리와 의무를 다하겠습니다. 또한 끌로 파는 근성을 바탕으로 금융전문가로서 인정받겠습니다. 업무를 수행하며 끊임없는 자기반성과 계발을 통해
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