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진행할지에 대한 계획을 세웠으며, 개인적으로 특별히 집중하고 추가하고 싶은 항목인 ‘놀이’ 요소에 대한 배경 지식도 살펴보았다. 그리고 해당 계획과 내용을 반영하여서 총 8가지 평가 영역으로 이루어진 유아교육과정평가표를 작성했
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계획
1. 인물의 활동
2. 학문적 근거
3. 교육적 성과
4. 교과서의 인물 관련 단원 내용 분석 및 인물 선정
Ⅳ. 인물학습의 효과
Ⅴ. 인물학습과 극화학습
1. 학습 준비 단계
2. 역할 분담 단계
3. 실연 단계
4. 토의 및 평가 단계
5. 재실연
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하였다.
** 사정을 하기 위해 사용하는 내용(시점으로 봤을 때 세대간 초점이므로 과거 중시. 역사적인 것은 평가의 측도로 사용)
1) 문제의 역사
증상이 무엇이며, 증상을 가진 사람이 누구이며, 증상이 언제 발생하였고, 임상적 과정이 어떤
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부분과 그 이유를 설명하시오.
5.참여한 해설프로그램의 수준을 변경(아이를 타겟으로 했다면 어른수준으로, 성인이 타겟이라면 아이수준으로)한다면 어떤 테마와 스토리, 내용을 변화시켜야할지 서술하시오.
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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하는 것이 좋다. 회사에 근무하는 그 어떤 사람과 마주칠 지도 모르므로. 회사 정문을 나서기까지 마주치는 직원들에게는 가볍게 목례를 하고 밝은 표 정을 지어보이는 것이 좋다.
면접 진행 절차
면접 진행과정은 대기 면접장 입실 질의응답
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