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성과를 배가시킨다. 두산의 사업 시스템은 실적 중심 문화를 뒷받침하는, 지속적인 성장과 발전을 가능케 하는 초석이다. 1. 기업소개
2. 채용관리
3. 교육훈련제도
4. 복리후생제도
5. 조직혁신 성공사례
6. 조직혁신 시사점
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교육훈련제도
1) 작업훈련계획표에 의한 OJT 실시
2) 승진과 연계된 체계적인 Off-JT 실시
Ⅱ. 일본 자동차 기업 닛산(NISSAN)
1. 닛산의 자체적 노력
1) 혼류생산라인으로 전면 교체
2) 판매부진 차종의 생산 중단 / 개발?생산 원가 절감
3) 생산
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기술부문간의 유기적 결합
2) 직접부문과 간접부문간의 통합
2. 도요타 자동차의 교육훈련제도
1) 작업훈련계획표에 의한 OJT 실시
2) 승진과 연계된 체계적인 Off-JT 실시
Ⅳ. 현대자동차의 작업조직
Ⅴ. 북한의 작업조직
참고문헌
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교육훈련제도 개선, 환율정책 등)
ㅇ 승자기업의 유형에 따라
- 대기업-승자형 산업정책 : 한국
- 중소기업-승자형 산업정책 : 대만
- 외국인투자기업- 승자형 산업정책 : 브라질, 멕시코 등 남미국가들
- 공기업-승자형 산업정책 : 영국 윌슨수
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교육의 필요성이 약화되어 유통산업의 교육훈련제도가 미약한 실정인 것을 알았다.
우리나라의 이러한 유통산업의 취약점을 극복하기 위해서는 규모의 영세성이나 낙후된 유통구조에 대한 경쟁력을 강화시켜 전문적인 유통 경영체계를 갖
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교육훈련제도
2. 지식 경영(KM Study; Knowledge Management Study)
Ⅲ. SK에버텍(SKC)의 조직변화
Ⅳ. SK에버텍(SKC)의 성과보상
Ⅴ. 향후 SK에버텍(SKC)의 발전 방안
1. 경영층/중간관리자 참여
2. 커뮤니티 활성화
3. 지식활용
Ⅵ. 결론
참고문헌
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교육훈련제도의 확충 등에 대한 계획을 제시할 필요가 있다. 또한 기술집약적 중소기업에 대한 과감한 지원을 통해 외국인투자기업과 네트워크, 특히 기술적 분업화가 일어날 수 있도록 하는 정책이 필요하다. 이와 함께 외국인투자기업이
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교육의 국내외 운영 사례
1. 외국의 운영사례
1) 독일의 이원화 제도
2) 영국의 샌드위치 제도(sandwich system)
3) 미국의 일 중심 학습
4) 프랑스와 호주의 현장실습
2. 전문대학의 3년제 운영 및 실습학기제, 다학기제와 현장실습
3. 현장실습
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교육회.
전승환(1998). "실업교육의 문제점 및 해결방안-상업고등학교를 중심으로", 제 2의 교육 입국을 위한 새학교문화 창조, 271-281. 대통령자문 새교육공동체위원회.
전현중(1997). 프랑스의 직업교육훈련제도 연구. 서울: 한국노동연구원.
정
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교육의 패러다임변화
Ⅲ. 기업교육의 가치
Ⅳ. 기업교육과 기업윤리교육
Ⅴ. 기업교육과 기업교육학
Ⅵ. 기업교육과 SAS과정
Ⅶ. 기업교육과 직업훈련
1. 사회 안전망의 필요성
2. 안전망제도
3. 각국의 직업훈련제도
1) 영국
2)
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