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교통부 홈페이지 http://www.moct.go.kr/ Ⅰ. 서론
1. 연구 목적
2. 연구 범위
3. 연구 방법
Ⅱ. 시민참여증대를 위한 정보화기술의 필요성
1. 전자정부의 장점
2. 전자정부의 한계점과 유비쿼터스기술의 필요성
Ⅲ. 중앙행정기관의 시민
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수행방법
4. 연구의 기대효과
【本論】
제 1 장 남북한 물류의 현황 및 전망
- 남북한 교류협력 분석-
1. 남북교역의 현황
가. 남북교역의 규모
나. 남북 교역형태와 품목
1) 반입(搬入)
2) 반출(搬出)
3)위탁가공교역
2. 남북교역의 물류
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무원의 공직윤리 의식 가운데 긍정적 측면을 읽게 한다.
참고문헌
김충기, 장애인의 직무습득 및 직장적응을 돕기 위한 사업체의 방안, 장애인 고용촉진세미나, 1991
노동부 중앙고용정보관리소, 한국직업사전, 1995
노동연구원, 고용직업분류,
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한국학교보건학회지 제12호』, 1999
조정순,「우리나라학교급식의 현황 및 방향」,『한국학교보건학회지 제12호』, 1999
조정순,「학교급식 전담직원의 분포 및 업무수행」,『한국학교보건학회지 제13호』, 2000.
승정자,「학교식중독 예방 대책
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한국정치학회보」
박홍엽, 2005, 정무고위직 인사 시스템의 비교분석 「한국행정학보」 제 39권 제 1호
행정안전부 정부인사포털, 2007. 10. 26, 〔한국정부 인사개혁의 평가와 과제〕 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
ⅰ. 참여정부의 정무, 고위직 인사
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개념 및 정의
4. 국내ㆍ외 현황 및 사례
* 국 내
- 사례1 ( 유한킴벌리 )
- 사례2 ( 풀무원 )
- 사례3 ( 신세계 백화점 )
* 국 외
- 사례1 ( 3M사의 환경경영 )
- 사례2 ( P&G )
5. 그린 마케팅 광고와 기업이미지
6. 현황과 문제점
7. 결 론
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한국교육컨설팅연구소(2004)「Personal Profile System」
한국교육컨설팅연구소(2002)「DISC강사과정 교재 및 매뉴얼」서울: 한국교육컨설팅연구소
곽유진(2012)「상하급자 DiSC 행동경향이 하급자의 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향」숙명여자대
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도입하여 우리의 문화에 부합되도록 변형시키는 노력을 병행하여야 한다. Ⅰ. 조직문화
Ⅱ. 조직문화에 관한 기초 이론
Ⅲ. 조직문화에의 접근방법
Ⅳ. 조직문화의 효과적 관리 방법
Ⅴ. 한국 조직문화의 특징과 개발방향
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직무를 수행하는 동시에 광범위한 경쟁에 직면하게 될 것이다.
참고문헌
· 김윤기, 현대직업윤리, 학문사, 1997
· 김태길, 직업윤리와 한국인의 가치관, 철학과 현실사, 1997
· 노상윤, 직업윤리, 동아대학교출판사, 1995
· 대학교양교재연구회,
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한국공안행정학회보」제8호, 1999
·김윤상, "수사지휘권과 인권보장", 한국형사정책학회 춘계 학술회의 발제문, 2003
·김충남, "자치경찰제의 도입에 관한 일고",「관동대 사회과학논총」제2호, 1997
"현대경찰의 역할 수행을 위한 경찰-지역사회
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