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직무등급별 임용적합성
3) 소결
6. 제2차 공직 내 이공계 인력 지원 종합계획안(‘09~’1 3)
1) 도입배경
2) 기능인재 추천채용제
3) 이공계 인력 고위공무원 확대
4) 이공계 인력 역량 강화를 위한 교육훈련 내실화
5) 제도의
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직무수행을 이유로 불이익한 처우를 하지 못함.
복지기금협의회의 위원, 이사 및 감사의 기금법인 업무수행에 필요한 시간에 대하여는 근로한 것임. (제60조)
8) 사내근로복지기금의 조성
(1) 사업주는 직전 사업연도의 법인세 또는 소득세 차
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Ⅰ. 현직연수
1. 현직연수의 중요성
2. 현직연수의 종류 및 연수과정
1) 자격연수
2) 직무연수
3) 특별연수
4) 자기연수
Ⅱ. 근무성적 평정
Ⅲ. 승진과 전보
1. 승진
1) 연공서열주의
2) 능력주의
2. 전직과 전보
* 참고문헌
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직무만족도와 그 영향요인에 관한 연구. 「한국사회와 행정연구」제17권 제3호, 131~155.
최응렬(2006). 지역경찰제의 정착화 방안: 순찰지구대의 효율적 운영을 중심으로. 「한국공안행정학회보」제23호, 313~343.
손능수(2007). 순찰지구대 운영성
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한국의 현황
⑴ 용역경비업의 현황
⑵ 기계경비업의 현황
제 2 절 한국 민간경비업계의 문제점
제 3 장 민간경비 관련입법----------------------9
제 1 절 한국의 입법 개관
1. 청원경찰법
2.용역경비업법
제 4 장 이원적 운용체제의
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직무관련자는 재학생, 학부모, 계약관련 업체 등으로 졸업생은 더 이상 직무관련자가 아님으로 선물은 받을 수 있음
수학여행 또는 수련회 인솔교사들에 대한 숙식 및 교통 편의를 당해수련 업체 등으로부터 관례적으로 무료 제공받는 것도
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수행을 못 것같다..
한 개인의 기업인 아닌 우리의 기업이라는 LG그룹은 이웃사랑이나 환경 활동 등 여러 가지로 사회 공헌을 하고 있다고 생각하지만 위에 LG카드회사 사업 포기 같은 고객에 대한 책임과 의무 그리고 임직원에 대한 책임 등
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, 대상자의 수행능력 data를 축적함.
직무분석의 정확도와 효율성에 관한 환류를 실시하고 개선함.
선정된 직종의 직무수행에 필요한 인지, 신경근육발달, 의사소통, 사회성숙도 등의 요구 정도를 파악하여 규준 구성하고 직종 개발함.
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안전부(2011)개방형 직위 및 공모직위 운영 매뉴얼 1. 개방형 임용제의 의의
가. 개방형 임용제의 개념 ??????????????????????????????????????
나. 개방형 임용제의 도입배경 ?????????????????????????????????
다. 개방형 임용제의 특징 ??????????????????????
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직무상 의무
①법령준수의무 ②복종의무 ③친절공정의무
직무에의 전념을
보장하기 위한 의무
①직장이탈금지의무 ②영리업무 및 겸직 금지의무 ③정치운동의 금지의무 ④비밀엄수의 의무 ⑤전문성개발의무 ⑥집단행위의 금지의무
참고
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