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직무불만족을 예방하는 기본적 기능을 담담하고 있기 때문에 위생요인이라 불렀으며, 두 번째 범주의 욕구는 인간을 보다 우수한 업무수행을 하도록 동기부여 하는 데 효과적인 것이라 여겨 동기 요인이라 불렀다. 그리하여 그는 직무수행에
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직무관련 비경제적 복리후생은 직무를 잘 설계하여 종업원의 욕구를 충족시키는 것을 말한다. 예를 들면 종업원이 추구하는 안전 욕구와 관련하여 기업은 작업공정의 재설계를 통해 직무수행 중 일어날 수 있는 안전사고를 최소화 할 수 있
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안전보장, 질서유지 또는 공공복리를 위하여 필요한 경우에 한하여 법률로서 제한함.
사회복지사에게 사회복지사로서의 결격사유가 발생할 경우 사회복지사로서의 법적권한은 상실하게 됨.
참고문헌
사회복지교육연구센터 저, 사회복지법
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안전공단이 수행하는 사업에 대해서는 공단 출연금을 별도로 조성하고 있다. 이에 대해 담당 부서에서는 산재보험기금에서 출연하고 있는 산재 예방비 비율을 8%까지 높이자는 제안을 하고 있으나 이러한 주장에 대한 타당성이 부족하다. 이
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직무관련자로부터 금품을 받을 수 있는 경우>
가. 채무 이행으로 제공되는 금품
나. 직무수행을 위해 통상적 관례의 범위(3만원)에서 제공되는 소액의 선물, 음식물 또는 편의
다. 공적 행사에서 일률적으로 제공되는 교통숙박음식물
라. 불
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안전성 확보 등에 기본적인 시공자에 관한 책임과 권한을 유지하며, CM업자가 요구할 경우 필요한 모든 정보를 제공해야 하고 CM업자의 질의에 응답하여야 하며 다른 시공자들과 최대한 협조해야 한다.
(참고 문헌 : 건설관리 및 경영, 보성각)
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안전
(1) 회사는 임직원의 건강과 업무수행상의 안전을 위해 적절한 조치를 한다.
(2) 특히, 위험 요인이 있는 작업장의 경우 별도의 안전조치를 한다.
3. 개인 의사 존중
(1) 근무 분위기나 미풍양속을 저해하지 않는 한 개인의 사생활을 보장
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직무를 수행하는 정규직과 동일한 임금 보장
1) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 있는 사업체의 동일임금원칙 적용을 위한 정책 방안
2) 비정규직과 동일한 직무를 수행하는 정규직이 없는 사업체의 동일임금원칙 적용을 위한
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과별 직무의 종류는 다음과 같다. [개정 91·8·12, 94·12·31, 2002.7.11, 2004.12.18, 2005.11.4]
1. 일반경과는 기획·감사·경무·생활안전·교통·경비·작전·정보·외사 기타의 직무로서 수사경과·보안경과 및 특수경과에 속하지 아니하는 직무
2. 수사경
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공단에 의한 운영은 재정의 건전한 유지가 어렵고 정부의 재정지원이 이루어지고 있다.5. 결론사회보험이 지속가능하고 효율적으로 사회안전망으로서의 역할을 수행하기 위해서는 전체적인 사회보장제도의 방향이 설정되어야 한. 첫째, 사
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