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동기를 부여하여 궁극적으로 조직의 성과를 향상시키는 문제는 조직행동을 연구하는 많은 학자들의 연구 대상이 되어왔다. 그러나 동기부여에 대한 접근방법은 그리 간단하지 않다. 영어의 모티베이션(motivation)이란 말 자체는 여러 유사용어
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성과 노사관계에 관한 실증적 연구, 조선대학,1992
이강복,보상의 유형과 성취동기의 수준이 내적 동기에 미치는 영향, 국민대학,1990
정해영,보상이 구성원의 태도에미치는 영향에 관한 연구:증권회사 사원을 중심으로, 서강대학,1993
이선영,보
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동기부여의 기술
ⅴ. 조원영의 모티베이션과 조직성과의 연관성에 관한 연구
ⅵ. 존 발도니, 동기부여의 힘(Great Motivation Secrets of Great Leaders) Ⅰ. 개요
Ⅱ. 동기의 의미와 요인
1. 동기의 의미
2. 동기에 영향을 미치는 요인
Ⅲ. 동기의
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동기 이득(motivationgain)이 발생할 수 있는 조건을 창출해야 한다.
참고문헌
김남현, 리더십, 도서출판 경문사, 2007.
백기복, 조직변화와 리더십, 창민사, 2002.
최보배 외, 집단 구성원의 사회적 동기와 보상 확실성이 집단 창의성에 미치는 영향,
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Motivation, New York: Plenum press. 제1장 서론
제2장 리더십과 동기부여에 관한 이론적 고찰
제1절 리더십 이론
1. 리더십에 대한 일반이론
2. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
제2절 동기부여
1. 동기부여의 개념
2. 동기부여의 제고에 관한
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미치는 영향-팔로워십을 조절변수로”, 서강대학교 석사학위논문, 1998
이상호, “변형적 리더십의 동기부여적 효과”, 인사관리연구, 1995
조병탁, “화이트칼라 성과측정 방법 연구”, 한국생산성 본부, 1997
차윤석, “비전 적합성, 임파워먼
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성과 목적
2. 연구문제
3. 용어의 정의
4. 연구의 제한점
Ⅱ. CoP란 무엇인가
1. CoP의 개념
2. 일반경영의 도구적 CoP 적용
3. 정부 각 분야의 CoP 도입 사례
4. 문화예술분야의 CoP 도입 필요성
Ⅲ. 연구방법
1. 연구대상의 선정
2. 연구방법
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Research Quarterly for Exercise and Sport, 56, 15-24
Danielson, R, R.(1977). Leadership motivation and coaching classification as related to success in minor league hockey. In D. M. Landers & R. W. Christina(Edss.), Rsychology of motor behavior and sport. 1976(2). Champaingn. IL. Human Kineties Publ
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성과에 미치는 영향”
권순식 (2004) “비정규직 고용과 기업의 이익
조정배(2002) “간접고용의 문제점과 해결방안”
박재규(2004) “비정규직 여성노동자의 고용환경 및 생활만족 변화연구”
김형배(2004) “노동법” 박영사
이상학(2001) “비정
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성과 경쟁력을 향상시키기 위해서 조직구성원의 능력과 근무성적을 합리적이고 객관적이며 공정하게 평정하는 것과 근무성적평정체계를 효과적으로 운영하는 것이 그 무엇보다도 중요하다.
참고문헌
김중양, 한국인사행정론, 서울: 법문사
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동기부여에 직접 영향을 미치는 보상체제가 체계적으로 수립되어 있어야 한다. 종업원을 효과적으로 동기 부여할 수 있는 보상방법을 살펴보면 다음과 같다.
1/ 소속 직장의 공적 이미지를 부각시켜 종업원으로 하여금 직장 구성원으로서의
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동기 부여하는 방법은 무엇이라고 생각하시나요?
직원들이 비전과 목표를 자신의 업무와 연결지을 수 있도록 명확한 목표 설정과 성과 관리 체계를 마련해야 합니다. 또한, 정기적인 교육과 워크숍을 통해 비전의 의미와 중요성을 공유하고,
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동기 부여하는 방법은 무엇이라고 생각하시나요?
직원들이 비전과 목표를 자신의 업무와 연결할 수 있도록 명확한 목표 설정과 성과 관리 시스템을 구축해야 합니다. 정기 교육과 워크숍으로 비전의 의미를 공유하고, 성과에 따른 인정과 보
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동기부여에 미치는 영향을 모두 고려하기에는 한계가 있을 수 있다는 점을 고려해야 합니다. 따라서 추가적인 연구나 장기적인 관찰을 통해 이러한 요인들을 보다 상세하게 분석할 필요가 있습니다. 또한, 다양한 연구 방법을 활용하여 학생
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동기부여로 작용합니다. 유한양행에서 저는 이 정신을 실현하는 과정에 적극 참여하여, 인류 건강에 긍정적인 영향을 미치는 연구 성과를 창출하는 데 기여하고 싶습니다. 1. 지원한 직무에 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 본인이 해
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