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구조조정을 추진함으로서 공기업의 자율경영에 걸림돌로 작용하고 있다는 점이다. 정부는 공기업 경영인에게 예산, 인사, 재정 등에 관해 과감히 권한을 이양할 것을 내세우며 정부이사제도를 폐지하고 사장경영계약제도 등을 도입하였으나
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구조조정의 모범으로 ‘칭송’받아왔던 한국통신의 상황은 바로 구조조정 정책의 실체, 신자유주의의 본질에 대해 너무나도 명확히 보여주고 있는 것이다.
금번의 투쟁에서 보여지고 있는 한국통신 노동자들의 투쟁의 열기는 가히 상상을
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구조조정과정에서 예상되는 노동조합의 저항을 피하기 위하여 이 이중구조를 적절히 활용하고 있다. 실제 노사관계를 반영하지 못하는 제도화의 모순과 이를 활용하는 정부의 정책에 공공부문 노사관계는 구속되어 있다. 따라서 공공부문
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제도화하여야 한다.
최근에는 워크아웃 협상과 실행이 소액 채권자나 일반 주주의 반대로 거부되는 사례가 많이 발생하고 있어 법원 감독하의 구조조정을 강화할 필요가 있다. 기업과 채권자(금융기관)들은 일반적으로 가격이 크게 하락한
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구조적 문제점 해결을 위해, 국민의 정부는 세계일류 산업경쟁력 실현을 위한 기반조성을 강력하게 추진하였다.
우선, 자동차조선전자기계 등 전통산업의 고부가가치화를 추진하였다. 뼈를 깎는 구조조정을 통해 핵심역량을 강화하는 한편,
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구조조정의 유형
1. 워크아웃(Workout)
2. 합병
3. 영업양도
4. 감자
5. 대출금 출자전환
6. 기업의 분할(분사)
1) 개념 및 기능
2) 회사 분할의 실무적 형태
3) 상법개정안상의 회사분할제도
Ⅲ. 기업구조조정의 원칙
Ⅳ. 기업구조조정의 현
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구조조정의 평가와 사례, 한국노총 중앙연구원, 1999
* 기획예산처 재정기획실, 지난 5년간 공기업부문 구조조정 평가 결과, 한국개발연구원, 2003
* 이춘우, IMF 이후 공기업구조조정 사례 연구 : A공사를 중심으로, 한양대학교, 2005
* 이평식, 효율
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구조조정 관련 대우발표에 즈음하여.
- 백승기. 신화는 만들 수 있어도 역사는 만들 수 없다. 지금원
- 세재명, 곽수일 외 7명 (1998). 세계가 열린다. 미래가 보인다. 출판사.
- 이덕원. 노사관계 발전을 위한 노사정의 역할과 과제. 한국노동연구
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구조조정과 기업구조조정
Ⅴ. 구조조정과 금융구조조정
Ⅵ. 구조조정과 재정구조조정
1. 국세의 지방세로의 이전
2. 세원 공동화 방안의 개선
1) 지방양여금 제도의 개편
2) 공동세 제도의 도입
3. 법정외세의 신설
Ⅶ. 구조조정
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제도적으로 지원하고, 금감위를 중심으로 기업 구조 조정 가이드라인을 마련하여 지도하고 있다.
2. 빅딜( 대규모 사업 구조 조정)
현재 정부가 추진하고 있는 빅딜은 대기업 특히 5대 대규모 기업 집단의 특정 사업을 통폐합하여 일차적으로
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