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제도
Ⅵ. 아웃플레이스먼트 도입
1. 의의
사업주의 지원으로 구조조정 과정에서 퇴직하는 근로자가 신속하게 재취업할 수 있도록 서비스를 제공하는 프로그램으로 특히 중고령인력의 사기진작을 위해 필요
2. 배경
① 고용조정으로 인한 사회
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5. 분배와 스웨덴 복지국가
01. 스웨덴 복지국가의 특징과 구조
02. 스웨덴 복지국가의 개혁
6. 스웨덴 모델의 조정과 겨쟁력
01. EU 가입과 스웨덴 모델의 조정
02. 스웨덴 모델의 경쟁력 : 개혁, 지속성장, 고복지
에필로그
참고문헌
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구조 해소문제
3) 금융시장의 과포화와 과당경쟁
4) 경영기법 및 금융노하우의 부족
5) 의식?관행?제도 등 금융문화(Culture in Financial Sector)면에서 선진국과의 괴리
2. 국내 금융기관의 생존전략
1) IMF체제 극복을 위한 구조조정
2) 부문별 전
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제도를 확충하고 적극적 노동시장 정책을 펴라는 것이었다.
1997년 이후 짧은 기간 동안 많은 희생을 치르면서 구조조정이 진행되었고, 특히 재벌기업군 외에 개별적인 민간 기업의 경우 구조조정이 상당히 진척되어 잉여 노동력이 많이 정리
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구조개혁은 단기적으로 경제적정치적 비용을 수반하는 작업이다. 비록 적절한 경제정책을 이용하여 이러한 비용 일부를 줄일 수는 있으되, 비용발생 자체를 억제할 수는 없다. 따라서 구조조정 과정에서 발생하는 비용을 외면하거나 비용 발
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제도와 관련하여 가장 문제가 된 것은 연금대상의 소득을 정확하게 파악할 수 있는 제도적 장치를 마련해 놓지 않은 상태에서 졸속으로 실시한데다가, 여러 가지 부작용에도 불구하고 강행했다는 점이다. 김대중정권의 이러한 조치로 말미암
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제도적으로 정착되어야만 개혁은 완수되었다고 말할 수 있다.
이러한 개혁과제를 추진하는 과정에서 단기적 성과에만 집착해서는 안 된다. 현재의 경제는 경제 내의 비효율성을 억제할 금융제도나 기업 지배구조가 갖추어지지 않은 상태에
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구조조정을 통한 불요불급한 재정지출 억제 ▲비과세 감면제도 신설 억제 및 모든 계층을 대상으로 하는 비과세 감면 우선 축소, 폐지 추진 ▲자영업자에 대한 소득 파악율 제고 및 세수기반 확대 등을 꼽고 있다. 그러나 이러한 방안이 어느
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제도 간 주요 제도적 요소의 조화 등 제도간의 접근을 도모하여 노후소득보장 기능을 강화하여야 한다.
3. 특수직역 연금의 문제점
(1) 공무원연금제도
공무원연금의 재정적자의 원인은 단기적으로는 정부구조조정 및 공무원 정년 단축 등으
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구조 문제 제기 등
□ 만약 리더십이 약화되고 정책혼선이 심화된다면 경제회복이 지연될 전망
- 과거 경기 수축기에 리더십 표류가 중첩되면서 과도한 경제 위축 경험
- 대선이 치뤄진 1992년과 1997년에 국민고통지수가 증가 Ⅰ. 미국 테러
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