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면접의 이론과 사례(Interviewing - Its Principles and Methods)≫, 한울 아카데미, 1994. 1. 들어가며
2. 면접에 대한 사전 준비
1) 클라이언트 : 이○○ (서울대학교 사회과학대학 05학번, 남, 20)
2) 클라이언트의 선정 이유
3) 면접 요청 과정
3. 면
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개발학회 추계학술대회 발표논문
조명래, 1998 ‘지방화 시대의 지역발전과 인재지역할당제 도입의 역할’ 1998년 지역개발학회 제 10권 3호.
조명래, 2003, ‘지역인재채용장려제 도입의 쟁점과 문제‘ 한국정책지식센터 지방분권 포럼 제 3회
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인재 지역할당제 도입의 역할』,1997, 전남대학교 출판부
< 참고 자료 >
※ 논문
조명래, 『지방화 시대의 지역발전과 인재 지역할당제 도입의 역할』1997, 전남대학교 출판부
임두택, 『대표관료제의 이념과 인재지역할당제의 필요성』1997,
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인재 채용 목표제
Ⅱ-1. 지방 인재 채용 목표제 소개
1) 개념
2) 현황
3) 필요성
Ⅱ-2. 지방인재 채용 목표제의 장점과 단점
1) 장점
2) 단점
Ⅱ-3. 외국의 사례
1) 미국의 사례
Ⅱ-4. 지방인재채용목표제에 대한 의견
Ⅲ. 결론
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국개발연구원, 1984. 국가예산과 정책목표 장
3. 김병주, 교육비 분석에 근거한 대학 납입금 차등화에 관한 연구 (서울대학교 대학원 박사학위논문, 1994).
4. 김용섭, 《대학등록금 인상률 물가상승률의 2배 이상》, 2005-01-24.
5. 윤정일, <교육재
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국노동연구우리 / 2000.3.25 / 명경사
인간경영에 눈을 떠라 / 존 니콜슨 / 1996.4.5 / 미래로
포스코경영혁신 스마트스틸 / 포스코 경영연구소 / 1996.7.25 / 포스코경영연구소
posco 인재개발원 홈페이지 http://e-campus.posco.co.kr
도움을 주신 분
포스코 인
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인재경영의 틀을 잡아나가고 실수를 반복하지 않는 자세가 더욱 중요할 것이다.
참 고 문 헌
<학위 논문>
박찬수(2005), 기업경쟁력 원천인 인재경영에 대한 연구, 한양대학교 경영대학원.
<국내 문헌>
데이비드 릭스, 이광철, 이재유
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국 심리학회지 : 사회 6(1) 51~74
홍영오, 이훈구 (2001). 암묵적 연합검사에 의한 지역편견 특정.
한국 심리학회지 , 사회, 15(1) 187~209
장수용 (2001). 디지털형 인재 발굴을 위한 채용 면접 스킬. 전략기업 컨설팅 1. 서 론
2. 연구사례
1) 해외
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이 국제 경쟁력을 가지게 만드는 가장 기본적이고 중요한 조건은 바로 국제화된 마인드를 가지고 있는 인재의 확보이다. 왜냐하면 기업의 구성원들이 국제화되어 있지 않고서는 제품의 국제화는 불가능하기 때문이다. 창의력과 연구하는 자
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착하지 못하고 자신 없는 태도로 보인다.
시선을 다른 방향으로 돌리거나 긴장하여 발장난이나 손장난을 하지 말라.
혹시 잘못 대답하였다고 해서 혀를 내밀거나 머리를 긁지 말라.
머리카락에 손대지 말라. 정서불안으로 보이기 쉽다.
면접
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