|
직무순환, ②승진의 준한 이동, ③종업원 능력과 적성에 맞는 수정적 배치, ④직장분위기 쇄신 등으로 생각해 볼 수 있다.
기업은 어느 목적이든 ①이동계획준비 후 본인에게 명확한 이유를 설명하고 ②이동계획을 실시하며 ③이동과 사후관
|
|
|
계획기법
3) 장소마케팅의 전략
Ⅵ. 장소마케팅의 전략 사례
1. 이벤트
1) 고양 세계 꽃 박람회
2) 전통 민속놀이
3) 문화의 거리
2. 시설 유치
1) 국제 컨벤션센터 유치
2) 국립자연사박물관 유치 노력
Ⅶ. 도시 활성화를 위한 장소마케
|
|
|
자기 찻잔을 예쁘게 꾸며 바느질한 비단 주머니에 넣고 허리띠에 차고 다녔다. 이는 공동 전염병에서 자신을 예방하는데 많은 도움이 되었다. 현대 몽골 사람들은 보통 도자기, 진흙, 합성 플라스틱으로 만든 찻잔을 사용하고 있다. 그러나 과
|
|
|
계획》, 2004
법제처「관광기본법」
문화체육관광부 (www.mest.go.kr) 관광정책팀 실국 소개자료
한국문화관광정책연구원,《관광자원 개발 법제 개선방안》, 2003
김규호, “관광산업의 지역경제적 파급효과”, 2007
진병걸, “경주관광의 현주
|
|
|
자기의 경력목표를 설정한다.
⑤ 구성원의 경력목표를 달성하기 위하여 구성원이 거쳐 나가야 할 직무와 그 동안에 수행해야 할 중요 교육프로그램을 설정하여 구성원의 구체적 경력계획을 작성한다.
⑥ 이와 같이 작성된 경력계획은 구성원
|
|
|
자기분석, 조직인식
수행 평가, 직무 공고
4. 나의 선택지는 무엇인가?
경력 자원센터 활용
경력자원 센터, 인적자원센터
5. 나의 목표를 어떻게 달성할 수 있는가?
경력계획
경력 상담자로써 관리자, 경력 계획 멘토링
경력개발의 5단계접근법
|
|
|
수행함으로써 단기간 성과가 증대될 수 있으나, 장기적인 관점 에서 구성원들의 자기실현의 기회를 저지하고 잠재력을 개발할 기회를 박 탈할 수 있다는 문제
② 권한과 책임의 원칙(권한과 책임의 일치 원칙)
각 구성원의 직무분담에 관한
|
|
|
직무수행을 기할 수 있도록 인사교류 계획을 수립, 실시하여야 함.
- 전보계획시에 교원의 생활근거지 근무 또는 희망 근무지 배치를 최대한으로 보장하여 사기진작 및 생활안정을 도모하고 공정성을 확보하여야 함
-국립학교에서 공립학교
|
|
|
자기개발 훈련에 큰 도움이 된다.
⑥ 조직 팀워크의 조정
MBO는 조직내에 개별 경영자들의 계획 및 목표를 서로 연결함으로써 개인들의 행동을 통합 조정할 수 있게 된다. 이는 MBO에서 개인들의 계획이나 목표가 계층간 부문 간의 팀워크를
|
|
|
직무연수
교사 자신이 맡은 직책과 관련된 직무수행에 필요한 능력을 신장하기 위한 연수
자기연수 자질연수
-소속기관장이 연수대상자 지명하되 모든 교원에게 균등하게 연수의 기회가 부여되도록(되도록 일반연수를 받지 않고 기간이 오
|
|
메뉴펼치기
