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직무만족 및 조직몰입의 관계에 관한 연구”(국민대학교 대학원 박사학위 논문, 2002
Jurgenson(1978)은 직무만족의 결정요소를 다음과 같이 10가지로 분류하고 있다. 발전(승진 기회), 부가급부(휴가, 질병수단, 보험, 연금 등), 회사(직업에 대한 자
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국민건강보험공단 www.nhic.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 포괄 수가제란?
2. 의료공급자에 대한 진료비 지불방식의 변화
1) 행위별수가제
2) 포괄수가제
3) 총액계약제(혹은 예산제)
3. 포괄수가제에 대한 찬반 주장 서술
1) 포괄수가
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국민건강보험공단 www.nhic.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 포괄 수가제란?
2. 의료공급자에 대한 진료비 지불방식의 변화
1) 행위별수가제
2) 포괄수가제
3) 총액계약제(혹은 예산제)
3. 포괄수가제에 대한 찬반 주장 서술
1) 포괄수가
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통해 본 현행 제도의 문제점과 시사점
체육복표 사업을 위한 국민체육진흥법 개정사례
1)개요
2) 국민적 권리와 관련한 시사점
6. 대안
1)개선된 로비제도
2) 정치적 대안 : 정책협약과 참여민주주의의 강화
참고자료
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/김기환 등 저, 동인, 2010 공적연금제도의 특징(공적연금의 기본원칙)
I. 강제가입의 원칙
1. 미래재의 저평가와 가치재
2. 역선택의 방지
3. 성실한 자에 대한 보호
II. 소득재분배
III. 공공기관에 의한 관리 및 운영
* 참고문헌
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공단, 1994.
교육부, 교육통계편람. 1995.
권영성, 헌법학원론, 법문사, 1988.
김상규, 전재일 외, 사회복지론, 형설출판사, 1990.
김중태, 장애자 복지론, 홍익출판사, 1989.
노동부, 사업체 장애인 고용실태 조사보고, 1991,
, 장애인고용촉진사업계획(1
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: 취임시 소속기관장 앞에서 선서
(2) 성실의무 : 국민전체의 봉사자로서 국가이익을 위해 성실히 근무
(3) 직무상 의무
o 법령준수 : 담당업무수행에 있어 법령 준수
o 복종의무 : 소속상관의 직무상 명령에 복종
o 직무전념의무 : ① 직장이탈
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자리로 간주해야 한다.
셋째, 해당업무에 기간제 및 파견근로자를 고용한 경우 일정기간 동안 기간제를 고용해야 한다. 외국의 경우에도 동일 업무에 파견근로자를 반복 사용할 수 없도록 일정 기간 동안의 비정규직 사용을 제한하는 휴지기
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자주의에 입각한 자립생활지원서비스의 확대로 장애인복지서비스의 변화가 요구되고 있는데, 특히 장애아동이 부모 사후에 독립적으로 삶을 영위할 수 있도록 후견인제도나 장애연금제도 등이 도입되어야 한다.
참고자료
강영실, 장애인복
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국민연금관리 공단 (http://www.npc.or.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 저출산 이론적 배경
2. 한국 사회의 저출산 원인
3. 현재 추세로 보는 저출산의 근본적 원인
4. 저출산 현황
5. 출산장려 정책이 필요한 이유
6. 과거 한국의 출산장려 정책
7. 외
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