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⑤ 33. ③ 34. ③ 35. ⑤ 36. ② 37. ① 38. ① 39. ③ 40. ①
41. 기업연금 42. 임의계속가입자, 3 43. 사업장가입자, 표준소득월액 44. 60분의 90 45. 2.4 (A＋B)×(1＋0.05ｎ) 46. 정책슬라이드 47. 2월 말일, 50만원 48. 14, 문서 49. 6 50. 60, 30 사회보험관리사 2급
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자 얼마를 받을 수 있는가?
<문제 3> 임금, 법정근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?
<문제 4> 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는 사람은 누구인가?
<문제 5>
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가입자의 재산이다. 국민연금기금운용의 원칙은 기금의 수익성, 안전성, 공공성을 지켜야 함에도 불구하고 공공자금관리기금법을 통하여 연금기준을 마구잡이로 가져다 정부사업에 투입하는 오점을 남기는가 하면 기금운영위원회의 결정에
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공단, www.nps.or.kr. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 국민연금제도의 개요
2. 국민연금제도의 내용과 현황
1) 가입자
2) 연금보험료
3) 연금급여
4) 재원조달
5)
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기능
3. 단일 국민연금체계를 이층체계로 분리하는 안 권고
III. 국민연금제도 도시자영자 확대의 문제점
1. 국민연금제도 확대에 따른 신고현황
2. 신고소득의 분석
3. 기존 가입자와의 형평성문
IV 국민연금제도의 개혁방향
V.결 론
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공동의 이익을 추구하는 것은 아직도 필요하다는 측면에서 국가의 새로운 역할 정립이 절실하다고 할 것이며, 이러한 측면에서 공무원연금 개혁에 대해 접근하는 것이 바람직하다고 보인다.
<참고문헌 및 자료출처>
국민연금관리공단 ht
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공단 http://www.npc.or.kr Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.국민연금제도의 의의
2.국민연금의 입법 배경 및 연혁
3. 국민연금의 목표
4. 국민연금의 필요성
5. 국민연금의 특성
6. 국민연금의 적용대상
7. 국민연금의 급여
8. 국민연금의 현황
9.
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근로자의 이용방안을 구체적으로 제시함으로써 근로자와 기업체, 국민연금재단에서 서로 좋은 제도라고 판단되어 진다.
셋째로는 CNP(Convention for National Pension) 의 도입이다. CNP란 각국의 연금공사와 민간투자업체 그리고 학계가 모여 국민연
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자가 있었다. 연금액 60만∼80만 원 미만인 중상위권 수급자도 남자가 99%로 나타났다.
여자의 98.8%는 40만 원 미만의 중하위 또는 소액 수급자다. 전체 여성 수급자의 78.7%가 20만 원 미만이었다.
공단 관계자는 “여자 수급자의 경우 남자에 비해
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확대해야 한다.
그리고 사회보장사업의 주체를 국가 및 지방자치단체, 민간 부문의 참여 등으로 규정하여 과거에 비해서는 어느 정도 전달체계를 구체적으로 명시하고 있으나 어느 부처에서 관장할 것인지를 구체적으로 지정해 놓지 않음으
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