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역할을 명확하게 설정할 필요성이 있다.
이를 위해 전문 능력을 가진 인력 Pool을 구성할 수 있도록 조직 재설계가 필요하며, 전문가 인력을 탄력적으로 지원할 수 있는 인사관리시스템의 구축을 통해 국방획득 참여자들의 업무추진의 효율성
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역할과 기능 확대
2) 전략 및 재래무기 감축
3) 안보대화 및 지역안보협력체제의 활성화
Ⅳ. 자주국방을 위한 연구개발의 실태 및 추진방향
1. 현 실태
1) 국방 획득체계
2) 국방과학기술 개발·관리
3) 방위산업 지원·육성
4) 방산수출
2.
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국방부(www.mnd.go.kr) ‘국방비 책자보기’3. 국방부(www.mnd.go.kr) ‘국방백서 간행물보기’4. 국방부(www.mnd.go.kr) ‘군비통제자료집 간행물보기’
5. 네이버 지식백과 제1장 서 론
제1절 개 념
제2장 국방기획관리 기능 및 역할
제1절 국방
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획득은 국방기획 순환과정의 일부인데 그 일련의 절차를 요약하면, 위협의 성격과 강도를 정확히 평가하여 합당한 대응전략을 만들고, 이 전략을 수행하는데 필요한 군사력의 질과 양을 결정한 다음, 이를 뒷받침할 수 있는 국방예산을 배정
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국방정책 연구, 국방대학교
이광재(2004), 노무현 참여정부의 언론정책의 특성, 경희대학교사회과학연구원
정경배(2003), 균형적 복지를 위한 새 정부의 과제, 정책기획위원회
하영란(2009), 국민연금정책 대상집단의 정책불응요인에 관한 연구,
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