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직무와 다른 직무의 연관성을 알게 되어 더 효율적으로 업무를 처리 할 수 있겠다. 즉 하나의 업무에는 여러 관계기관의 이해관계가 있는데 이때 부처이기주의가 발생하여 자신의 부처에 맞게끔 업무를 처리하게 된다. 이때 순환보직을 통해
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직무와 다른 직무의 연관성을 알게 되어 더 효율적으로 업무를 처리 할 수 있겠다. 즉 하나의 업무에는 여러 관계기관의 이해관계가 있는데 이때 부처이기주의가 발생하여 자신의 부처에 맞게끔 업무를 처리하게 된다. 이때 순환보직을 통해
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수행할 수 없게 한다. 그리하여 장학의 과업 중 협력적, 지원적 역할보다는 행정가로서, 평가자로서의 행정적, 관리적 역할에 치중함으로써 전문가로서의 협력적 역할을 선호하는 일선 교사들의 기대와는 상충되는 역할을 수행함으로써 장학
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직무급으로 전환하여 호봉이나 연공에 의한 인상을 막는 동시에 업무수행 능력이나 성과를 평가함으로써 고과에 의해 임금인상을 해나가는 방법을 적용할 수 있음.
- 생산직의 경우, 호봉제의 폐지 혹은 축소 시행 여부에 따라 다양한 방안들
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직무급으로 전환하여 호봉이나 연공에 의한 인상을 막는 동시에 업무수행 능력이나 성과를 평가함으로써 고과에 의해 임금인상을 해나가는 방법을 적용할 수 있음.
- 생산직의 경우, 호봉제의 폐지 혹은 축소 시행 여부에 따라 다양한 방안들
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163
11. 대한방사선방어학회 164
12. 한국방사선연구재단 166
13. 한국원자력안전아카데미 167
14. 한국의과학물리학회 169
15. 대덕원자력포럼 171
16. 한국원자력문화재단 173
17. 한국전력기술주식회사 175
18. 한전원자력연료주식회사 177
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직무 능력 향상을 위한 교육기회가 거의 없다. 따라서 장애인이 취업을 하더라도, 그 주어진 업무에 적응하고, 더 나아가 성과를 이루어내기까지는 어려움이 많다. 회사 내에 장애인을 위한 직무능력 향상 프로그램이 개발되어야 하겠지만,
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수행하기 어려웠고 조직운영에서는 교육자치의 본질적 특성인 자율성 민주성 정치적 중립성을 유지하고 지역적 특성에 맞는 교육행정을 수행하기 어려웠다. 그것은 집권적 형태의 행정운영에서 나타나는 것으로 조직구성원에게 추종성을
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연구직 전문직의 경우에는 직능급을, 기능직의 경우에는 연공급, 일반직의 경우 역할급을 설정할 수 있다.
3. 임금 항목의 단순ㆍ명확화
임금관리의 효율성 투명성 증대를 위해 기본급, 성과급, 법정수당 등으로 단순ㆍ명확하게 하는 것이 바
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수행능력이 크게 향상되고 공기업의 설립목표를 달성하였거나 존속의 필요성이 상실되고 민간경제의 활성화를 위하여 공기업 개선의 필요성은 중요한 정책과제로 등장했다.
한국토지공사는 택지분양가격의 선정기준의 모호성으로 인해 주
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