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노동자를 연수생이 아닌 ‘근로자’로 받아들이고, 내국인노동자를 구할 수 없는 국내 기업에 외국인력을 공급하겠다는 방안으로, 외국노동자에게는 노동3권이 보장되므로써 불법체류자 문제와 인권 침해 문제를 해결할 수 있게 된다. 또한
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노동자들이 산업기술연수생보다 나은 노동조건이 되는 역설을 초래한 제도이며 연수제도에 연수는 없고 외국인 노동자들에게 고된 노동과 인권침해만이 존재하는 잘못된 제도이기 때문에 정부는 국내 체류 외국인 노동자들을 합법적으로
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권(지식재산권)과 인권
Ⅶ. 지적재산권(지식재산권)의 보호
1. 지식재산권 보호를 위한 법?제도의 정비
1) 지리적표시보호제도 도입 등을 위한 「상표법」개정 추진
2) 디자인(의장) 보호대상 확대 등을 위한 「의장법」개정 추진
2. 침해
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인권적인 문제
2) 직장 내 감시에 대한 기업 보안의 문제
Ⅲ. 결 론
1. 문제점 도출
2. 기존 연구 자료의 분석
1) 해결방안
2) 한계점
3. 본 팀이 제시하는 해결방안과 그에 대한 한계점
1) 현행 법 제도
2)
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노동시장
(3) 성매매 특별법 시행과 그 논의
- 성매매 특별법 주요골자
- 성매매 특별법 시행 그 후
3. 성매매범죄의 효율적 대응방안
1) 해외의 사례
(1) 대만
(2) 일본
(3) 미국
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인권단체들의 검증을 받게 된다. 그러나 그린피스 등 일부 인권 및 환경 단체들은 글로벌 콤팩트가 저개발국 등에서 노동력을 착취해온 다국적기업들에 유엔의 이름으로 면죄부를 주는 빌미가 될 것이라며 반발하고 있다.
(4) 국제적인 법적
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국제 노동기준
《주요 선진국의 공무원 노동조합 허용 여부》
《공무원 노동조합 관련 주요국 제도의 비교 : 쟁점별》
ⅤI. 쟁 점 사 항
1. 공무원노조법
2. 주요 쟁점사항
1) 공무원노조법안·교원노조법·공무원조합법안의 주요쟁
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인권문제까지 위협하고 있다. 따라서 노동권 보호를 위한 기업의 사회적 책임을 요구하는 운동이나 노동조합과 시민운동의 국제적 연대 등 다국적 기업의 하청구조와 자유무역지역에서 발생하는 노동ㆍ환경ㆍ인권침해에 대한 감시와 규제
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실태
Ⅶ. 우리나라 정보화 촉진 법령체계
1. 정보화 촉진기본법
2. 정보화 관련 주요 법령 현황
Ⅷ. 정보화 역기능 대처방안
1. 민간차원의 대처방안
2. 국가차원의 대처방안
3. 국제기구 차원의 대처방안
Ⅸ. 결론
참고문헌
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확대 과제
1. 기본방향
2. 10대 중점추진과제
1) 여성을 가사노동에서 풀어주기 위한 사회적 여건 조성
2) 여성취업을 촉진하기 위한 보완적 제도장치 마련
3) 여성취업능력의 개발 및 여성관련 정보이용여건 개선
Ⅷ. 결론
참고문헌
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