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헌법 제39조 제1항. 모든 국민은 법률이 정하는 바에 의하여
국방의 의무를 진다.
제2항. 누구든지 병역의무의 이행으로 인하여
불이익한 처우를 받지 아니한다.
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군대내의 인식도 좋지 않았다. 이러한 인식을 타개하기 위해 정부와 군대 내에서 아래와 같은 해결방안을 내놓았으나
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1. 대체복무제
2. 기술행정병 모집, 성과제 제도 개선
3. 포상휴가 제도
4. 군가산점 제도, 제
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군가산점제도만이 최선책인가?
(3) 다양한 보상 체계를 통한 권리 보전의 필요성.
(4) 보상 체계를 통해 향후 우리나라 국방의 강화를 점칠 수 있는가?
3) 대체복무제도로서 향후 병역 의무에 대행하여 시행되어질 사회복무제도.
(1) 제대군
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군 생활(물론 힘들다)로 인해 받는 피해가 적정성을 넘어선 걸로 보인다.
호봉에 의한 혜택은 성격상 입사 후 군복무에 들어간 만큼의 노력을 통하여 만회할 길이 열려있지만 가산점제는 그러한 가능성마저 막아놓기 때문이다. 자신의 선택
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대체복무의 도입 가능성과 바람직한 복무의 내용
1.도입
2. 외국의 입법례와 상반된 평가
3.사견
Ⅵ. 결론
Part5. 여성의 병역의무화 형평성
I. 서
II. 여성의 병역의무에 대한 논의과정들
1. 헌법재판소의 군가산점제 위헌판결
2. <이프>특
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