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법률)
4. 모성보호관련법
1) 출산휴가 확대
2) 육아휴직 신설
3) 출산휴가 급여 및 육아휴직 급여
4) 여성의 연장 야간 휴일근로 제한 규정
Ⅲ. 여성정책 기본계획
Ⅳ. 한국 여성복지정책의 발달
Ⅴ. 여성복지정책의 특성
*참고문헌
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노동기구의 요청에 부정적인 입장
3. 긍정적인 입장 VS 부정적인 입장 두 의견에 대한 본인의 생각(긍정적인 입장)
1) 억눌린 정당성에 국제사회가 던진 물음표
2) 국제 기준과 현장 간극: 바람직하지만 도달하기 어려운 길
3) 정규직 중심의
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비정규직의 숙련도 및 업무 특성사의 활용목적이 ‘동일노동 동일임금’을 단순히 수치적으로 객관화하기 어려운 점과 비정규직 실태상의 현실적 어려움이 있다는 것을 반영한 것이라 판단된다.
III. 기간제 근로자의 남용방지
현재는 기간
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노동연구회
SERI 경제 포커스- 최근 고용흐름의 세 가지 특징과 시사점
일자리 창출을 위한 사회적 대환-의의와 추진방향을 중심으로-, 박태주(2004)
ILO 세계고용보고서 “전 세계 청년실업 심각”
세계 주요국의 청년실업의 실태와 정책, 노동
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실태
1. 청년실업의 빠른 속도로의 증가
2. 대졸 실업자 증가 문제
3. 고졸 실업자의 증가와 실업퇴적현상
4. 청년 노동자의 비정규직화
5. 청년실업 문제에 대한 대응이 필요한 시점
Ⅳ. 청년실업정책의 문제점
Ⅴ. 외국 청년실업정책
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노동자의 노동력 제공의 몫에 대한 정당한 요구를 억압하는 논리로 작용한다. 그것은 새로운 공정의 도입이나, 새로운 원료의 사용에 있어서 그 어떤 논리보다도 우선하여 제기된다. 그리고 그 이유로서 노사의 번영이 주장된다. 그러나 이와
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도입방안과 합리적인 운영방안, 고려대학교노동대학원, 2004. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 근로복지의 개념
2. 우리나라 사회환경에 맞는 복지사업 ? 근로복지사업
3. 근로복지사업의 유형
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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유형
1) 휴가정책
2) 근무시간 정책
3) 보육정책
4) 조세정책
6. 우리나라 일?가정 양립정책의 역사
7. 일?가정 양립정책의 해결방안
1) 기존의 성역할 모성개념의 개선
2) 출산에 따른 휴가 및 유연근로제도 도입
3) 여성인권의 질적 개선
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향후 최저임금(최저임금제도)의 개선 과제
1. 최저임금인상
2. 적용대상 확대
3. 최저임금 적용 영세사업장 세제 등 지원
4. 공익위원 선정문제
5. 적용시점
6. 비정규직 실태파악
7. 사무국 예산과 인원 확충
Ⅷ. 결론
참고문헌
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정의
2. 빈곤에 관한 이론
3. 빈곤의 발생원인
2장 빈곤문제에 대한 사회복지적 접근
1. 각국의 빈곤정책의 특성
2. 한국 빈곤정책과 개선방향
3장. 신빈곤층의 출현과 사회복지적 대책
1. 신빈곤과 근로빈곤층의 정의
2. 근로빈
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