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비정규직에게 능력개발 기회를 제공
정부는 비정규직에 대한 직업훈련기회를 확대시켜야 할 것이다. 국제노동기구는 사용주들이 시간제노동자에게 직업훈련을 적극적으로 실시하도록 권고하고 있다. 그러나 실태조사에 의하면 시간제노동
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비정규직을 쓰는 것이 더 유리한 인센티브가 발생했다. 이유는 비정규직에 대한 불합리한 차별을 방지하고 시정하기 위한 법적인 장치가 없었기 때문이다. 이렇기 때문에 우리나라는 비정규직 근로자가 상당히 많이 발생했다. 4년 동안에 185
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비정규직 확대 정책 : 그 배경과 의의, 채만수. 노동사회과학연구소, 정세와노동 13, 2006.5
-파이낸셜뉴스<정규직-비정규직 임금 격차 2배 이상... 근로자 1인당 월평균 임금 330만 3000원>,
2017,5.31. 김서연기자
-NY중앙일보<뉴욕시 프리랜서
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비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사'(2001.8) 결과".『노동사회』59호: 127-159.
김유선(2003), “비정규직 규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사 부가조사'(2002.8) 결과".『노동사회』72호: 167-184.
통계청DB
현대자동차
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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 노동보건과 비정규직노동자
1. 비정규직 노동자의 고용조건
2. 근로조건, 복지 등
Ⅲ. 노동보건과 근골격계직업병
1. 근골격계 직업병 집단요양 투쟁이란 무엇인가
1) 직업병 인정 투쟁으로서 집단요양 투쟁
2) 집단 요
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비정규직의 주요 유형에는 계약직, 일용직, 파트타임, 프리랜서 등이 있습니다.
계약직은 특정 기간 동안 고용 계약을 체결하고 일하는 형태로, 계약이 종료되면 고용 관계도 종료됩니다. 이 경우 계약직 근로자는 종종 특정 프로젝트나 업무
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비정규노동자 현황
Ⅳ. 정규직 여성노동자의 차별 실태
1. 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무 순환
2. 교육기회의 제한
3. 승진
4. 인사고과
5. 임금
6. 직장내 여성문제
Ⅴ. 여성의 경제활동참가율과 취업자수
Ⅵ. 노동시장의
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비정규직의 임금관리는 직무급이나 성과비례 인센티브 방식으로 임금을 지급할 수 있고 작업이 단순하여 근로시간이 곧 성과로 연결되는 경우에는 근로시간에 따라 비례적으로 임금이 결정되도록 하는 것도 가능하다. 정규직근로자의 직무
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비정규직'의 정의
2. '비정규직'의 실태와 사례
(1) '이랜드 노동조합' 의 예-회사와의 갈등
(2)'캐리어 에어컨'의 사례-비정규직과 정규직의 갈등
(3) <기아자동차>의 사례-비정규직의 정리해고
3. 비정규직 노동자들이 겪는 문제점
(1) 산
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비정규 관련 법안'은 비정규 고용을 정상적 고용형태로 간주하고 있다는 점에서 이 같은 상황을 고착화시킬 우려가 크다.
이번 조사에는 민노당이 직접 작성한 '비정규직 실태조사 표'가 이용됐다. 아울러 지난 8월 10명의 민노당 의원들이 각
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