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을 위해서 비정규직을 채용한다면 활용의 부작용만 나타날 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김영하, “일차노동시장에 진입하는 여성가구주의 특성에 관한 연구”, 영남대, 2017
- 최경주, “여성노동의 실태와 개선방안”, 원광대, 2005
- 김재인외, “성
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규직, 참가한 프로젝트와 관련한 내용 보증 등이 있을 것이라 본다.
기업에서 “협력업체 정규직을 100%로 시켜준다는 것은 아니지만, 비정규직 전체 평가에서 몇%에 들면 반드시 할 수 있다”라 말해주기만 한다면 그들의 생산성은 크게 높아
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비정규직 문제 해결의 첫단추는 노동기본권 보장으로부터, 한국방송통신대학교 법학과, 윤예림
3) 비정규직의 불안정 노동 : 비정규 고용형태별 노동법과 사회보장법에서의 배제, 노동정책연구, 2015. 군산대학교 사회복지학과, 서정희
4) 2022 K
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비정규직 채용을 규제할 수 있는 법적 제재가 마련되어야 할 것이다.
Ⅲ. 결론
현재 한국의 경제불황이 장기화 되면서 부의 양극화가 심화 되고 있는데, 이러한 부의 양극화의 심화에는 비정규직 현상도 상당한 영향을 주고 있다. 특히, 사회
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비정규직실태
Ⅴ. 병원의 문제점
1. 의료체계상의 문제
1) 병원의 위기와 의료체계상의 문제
2) 병원과 관련하여 기존의 의료체계상 문제
2. 재정상의 문제
1) 의약분업 이후 병원경영의 악화
2) 의원의 수입 증가는 병원경영을 악화시키
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1. 머리말
최근 2010~2013년 고용노동부에서는 비정규직에 대한 사용자의 근로기준법 준수 및 총액 도급제 시행, 직접 지휘명령 행사등에 대하여 강도높은 현장조사 등이 이루어지고 있으며, 사회적 반응의 한 예로서 이마트는 비정규직으로
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우리나라 경제발전 저해의 가장 큰 요인으로 거론되고 있는 노사관계의 이슈 중 핵심이라고 할 수 있는 비정규직 고용을 분석하고 비정규직 고용에 따른 효율적인 관리를 위한 인적자원관리 방향에 대해 기술하였습니다. 대부분의 노사관계
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공공성의 저하
효율성에도 부정적
도덕적 해이 및 역선택
직무몰입 및 헌신의 저하 1. 비정규직이란?
2. 비정규직 고용의 증가배경
3. 비정규직 확산에 따른 문제점
4. 우리나라 비정규직 실태
5. 흔들리는 비정규직 보호법
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on contingent labor. Decision Sciences, 32(4), 661-682.
Pfeffer, J. (1998). The human equation: Building profits by putting people first Harvard Business Press. 1. 서론
2. 본론
(1) 비정규직 활용 효과에 대한 장단점
(2) 비정규직 활용 방안
3. 결론
4. 참고 및 문헌
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21.03.05
https://www.labortoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=201626 목차
1. 서론
2. 본론
(1) 정규직과 비정규직의 원인 및 실태
(2) 정규직과 비정규직의 차별 사례
(3) 정규직과 비정규직의 차별 문제점 및 해결방안
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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