|
권리의무
(1) 부부재산계약
(2) 법정 재산제
(3) 일상가사대리권
(4) 배우자 상속권
<문제 3> A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한 휴가와 휴직, 사회보장급여를 받을 수 있
|
|
|
근로자는 법률구조 지원절차 등에 따라 소 제기를 위하여 필요한 경우 고용노동부장관에게 체불 임금등·사업주 확인서 발급신청서의 발급을 신청할 수 있다.
체불 임금등·사업주 확인서 발급을 신청받은 관할지방고용노동관서의 장은 3일
|
|
|
수급요건
(문제5) 근로자가 임금과 퇴직금을 받지 못한 경우 활용할 수 있는 기관과 그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 검찰과 사건처리방법
2. 법원과 사건처리방법
3. 지방고용노동관서와 사건처리방법
※ 참고문헌
|
|
|
근로자의 단결권, 서울대출판부, 1970
경제단체협의회 - 2002년 단체협약 체결지침, 2002
박덕제 - 노사관계의 이해, 한국방송통신대학교출판부, 2005
사법연수원 - 노동조합 및 노동관계조정법, 전문법률과목, 2004
한국경제 2005. 4. 18 - 노조 지금이
|
|
|
노동자 계급이 모여서 만든 조직이 바로 노동조합이다. 조합원 개인이 하는 작은 활동일지라도 그것은 기나긴 역사 속에서 진행되는 일이 되는 것이다. 노동자는 여전히 ‘역사의 기관차’이다.
참고문헌
김정호 - 비정규, 미조직노동자를 조
|
|
|
근로자복지기본법
?. 파견근로자보호등에관한법률
1. 근로자 파견사업의 적정한 운영
2. 파견근로자보호 및 고용안정을 위한 조치
1) 근로자파견계약
2) 파견사업주가 강구하여야 할 조치
3) 사용사업주가 강구하여야 할 조치
?. 임금채
|
|
|
근로자의 체계적 경력개발 지원을 위한 경로모형 개발, 진로교육연구, 2009.
배진한, 노동시장과 인적자원개발로 본 한국의 경제발전. 경영경제연구, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 근로자란
2. 21세기 근로자에게 요구되는 능력
3. 21세기
|
|
|
근로자파견법
1. 개정 배경 및 경위
2. 개정의 개요
1) 업무의 범위
2) 허가 등의 수속 간소화 등
3) 비밀보호 등
4) 근로자파견 기간 등
Ⅴ. 일본의 PL법(제조물책임법)
Ⅵ. 일본의 농업협동조합법
1. 일본정부의 농업단체구상
2. 점령 당
|
|
|
실태1-감시하는 회사
2) 실태2-감시당하는 사원들
3) 인간의 얼굴을 한 안보
Ⅶ. 영국의 노동자감시(노동감시) 사례 1
1. 런던시민 하루 300번 CCTV 찍힌다
2. ILO ‘노동자권리 규약’ 제정
Ⅷ. 영국의 노동자감시(노동감시) 사례 2
참고문
|
|
|
근로자의 참여에 기초한 고능률 조직 시스템을 확산시켜야 한다고 본다. 다시말해 근로자의 의견뿐만 아니라, 노조의 대표성을 인정하는 가운데 다양한 형태의 노동자 참여제도들을 도입하고, 기업조직에서 민주적 경영, 투명한 경영이 이루
|
|
메뉴펼치기
