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에 대한 문제점을 드러내고 있다. 이에 대해서는 상기한 바와 같이 규약자치주의와 조합민주주의 보장을 위해서라도 노조대표자의 직결체결을 무제한적으로 인정하는 것은 옳지 않다고 보여진다. 생각컨대 노조대표자의 협약체결권한에
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  • 등록일 2009.08.11
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09) 사기강박에 의한 것(민법 §110)일 때 당사자의 취소로 종료한다. ⑶ 단체협약은 단체협약의 존재의의를 상실시킬만한 중대한 위반행위가 있을 때 당사자의 해지로 종료할 수 있다.(동법 §32 ③) ⑷ 단체협약은 당사자 변동(회사 또는 노동
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  • 등록일 2009.02.23
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대표자는 단체교섭권 뿐만 아니라 단체협약 체결권까지 있으므로 노사대표자간 체결된 단체협약에 대하여 조합원 총회의 결의를 거칠 필요없이 그 효력이 발생한다”고 판시함으로써 규약 또는 단체협약에 조합원 총회의 결의를 거쳐야만
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  • 등록일 2009.02.26
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노조의 찬반투표가 갖는 의미 노동조합 및 노동관계 조정법 제16조 단체협약은 총회의 의결사항이라고 규정 찬반투표에 대한 긍정적 견해 민주적인 의사절정의 과정 노조위원장의 전횡과 도덕적 해이의 방지 소극적인 노조의 경영참
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  • 등록일 2004.05.24
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. 2. 행정관청의 시정명령 행정관청은 단협 중 위법한 내용이 있는 경우에는 노위의 의결을 얻어 그 시정을 명할 수 있다. Ⅰ. 서설 Ⅱ. 단협의 법적 성질과 협약능력 Ⅲ. 단협의 당사자 Ⅳ. 단협의 성립요건 Ⅴ. 단협의 신고 및 시정명령
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  • 등록일 2010.12.05
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논문 22건

노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공무원노동조합 및 단체교섭 및 단체협약에 관한 연구」. 서울 대학교 노동법연구회. 김정한. 2006.「공무원 노사의 분쟁은 어떻게 해결하는가?」. 한국노동교육원. 김정한. 2006.「공무원
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  • 발행일 2011.06.02
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노조의 결성과 법령............................................................4 1) 개별 공무원 직장협의회 설립 시기 : 1999. 1.~...........................5 2) 전국공무원직장협의회 대표 간담회 시기 (1999.6.26~)...............7 3) 전국공무원직장협의회 발전
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  • 발행일 2012.06.07
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단체협약 등으로 보장성을 견지하고 있음을 예의 주시할 필요가 있다. 따라서 제대군인의 전문성과 사회적응 능력을 높일 수 있도록 단기적이고 획일적인 현재의 취업준비교육을 장기간에 걸친 개인별 맞춤형 교육으로 전환할 필요가 있으
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  • 발행일 2009.11.05
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단체협상과정에서 아래의 문제들이 만족스럽게 해결되지 않아 파업이 발생할 경우 파업을 지지하시겠습니까? 34. 임금수준문제로 인한 파업 35. 복리후생문제로 인한 파업 36. 공정한 대우문제로 인한 파업 37. 노조 전임자의 해고복직문제로
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  • 발행일 2011.06.04
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노조 건설 어디까지 왔나”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2001. 백종섭, "한국공무원단체활동의 영향요인에 관한 연구", 1991. 서원석, 『ILO 회원국의 공무원 단체활동 비교연구』, 한국행정연구원, 1994. 신수식김동원이규용, 『현대고용관
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 26건

단체협약 지원] 단순히 교섭의 장을 마련하는 것을 넘어, 이해관계가 상충되거나 이견이 있는 단체 간 점진적인 교섭이 이루어질 수 있도록 ‘단계적 교섭 체계’를 구축하고자 합니다. ‘단계적 교섭 체계’란 단체교섭을 하기 전에 서로의
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  • 직종구분 공사, 공무원
단체협약 및 취업규칙 검토, 노사협의 조정, 근로복지 제도 개선 등의 업무를 수행하며 연구원의 안정적인 운영에 기여하고 싶습니다. 또한, 데이터 기반의 노무관리 시스템 도입 및 인사 정책 개선을 통해 연구 환경을 지속적으로 발전시키
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  • 등록일 2025.03.12
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  • 직종구분 기타
그렇게 함으로써 보다 폭넓은 국민의 지지와 이해를 구하는 계기가 될 수 있다. 2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정 1) 조직내 부패행위 근절 -시민단체, 종교단체와 업무협약 및 민간 감사위원 위촉 -미국, 일본 등 행정조직 감사 선진국의
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  • 직종구분 기타
(1년 내) 셋째. 시민과학 협력 체계 마련 -시민과학 단체와 협약을 맺고 전국 규모의 생물다양성 모니터링 네트워크 구축 (1년 내) -지역 주민 참여형 생태계 조사 및 모니터링 프로그램 개발 (1년 내) 넷째. 신기술 도입 및 활용 확대 -인공지능,
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단체 협약 비교 < 목 차 > 1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. 2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. 3. 어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워
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  • 등록일 2015.03.15
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  • 직종구분 일반사무직
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