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전문지식 46,602건

할 방안 연구 및 학습이 꾸준히 이루어지고 있지만 ‘예’를 중요시하는 동양권에서는 부족하다. 그러나 최근 대인관계 기술의 중요성을 인식함에 따라 많은 기업에서도 Soft Skill 역량을 키우기 위한 여러 방안을 제시하고 있고, 개별적으로
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  • 등록일 2022.08.24
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갖추어야 할 인재요건까지도 크게 달라지고 있으므로 이제는 조직구성원의 창의력을 중시하고 새로운 환경에 민첩하게 적응하는 대응력과 도전정신을 가져야하겠다. Ⅰ서 론 Ⅱ본 론 1. 인적자원의 관리의 이해 1) 인적자원관리
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  • 등록일 2008.03.05
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습득해야 할 6가지 과제` 1. 기업가 정신 2. 실적향상 3. 변화에 대한 안목 4. 국경 없는 기술력 5. 고객중심의 자세 6. 평생학습의 자세 4) 21세기 신인재 골드칼라가 갖추어야 할 필수적 요건 1. IQ 2. EQ 3. MQ 4. PQ 5. 디지털지수 6. GQ
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  • 등록일 2003.11.28
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(2000-) Ⅲ. 현대건설의 경영이념과 목표 (1) 경영이념 (2) 경영목표 (3) 고객만족 Ⅳ. 현대건설 기업전략 (1) 기업 정보화 전략 (2) 경영시스템 (3) 기술 Ⅴ. 현대건설의 인재관리 (1) 인사제도 (2) 교육제도 Ⅵ. 현대건설의 경영방식
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있는 핵심 요소라 할 수 있겠다. 현대 그룹에 입사를 희망하는 사람들은 이 같은 점을 우선 인식하고 면접에 임해야 한다. 면접과정에서 심사원들이 중요하게 관찰하는 것은 용모와 인성, 건강이다. 특히 단정하고 박력 있는 태도를 중시하고
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  • 등록일 2004.12.14
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논문 275건

할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제 (1) 정리해고제의 개념 (2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향 (3) 정리해고 정책의 개선방안 6. 근로자 파견근무제 (1) 근로자 파견근무제의 개념 (2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
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  • 발행일 2009.04.28
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가지는 일반 공중에의 권리제시기능을 다하지 못하게 된다. 따라서 구성요소로서 대비해야 한다. 셋째, 작용효과가 동일해야 한다. 작용효과가 감소한 경우도 마찬가지로 균등으로 인정해야 할 것이다. 그러나 효과가 현저히 향상된 경우는
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  • 발행일 2008.05.20
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요건 (1)객관적 구성요건 (2)주관적 구성요건 Ⅲ. 부진정부작위범의 구성요건 1. 부작위의 동가치성 2. 보증인 지위 (1) 의의 (2)체계적 지위 (3)보증인지위 발생근거와 내용(한계) 1)형식설과 실질설(기능설) 2)작위의무 발생근거 3)작위
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  • 발행일 2008.06.03
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대적 박탈감을 어느 정도 줄여 줄 수 있다. 하지만 이 대안에도 상당한 문제점을 내포하고 있는 것이, 어떤 급수들로 분산시켜 채용을 해야 하는지, 각 급수별로 채용 시 상, 하위 급수의 차등과 비례적인 채용 기준을 어떻게 채택할지 등에 대
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  • 발행일 2008.06.12
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1년차 공약이행평가 결과 1. 1년차 공약이행평가 총평 2. 자의적 공약 조정 실태 3. 60개 공약 1년차 중간평가 결과 4. 4대 영역별 공약이행 평가 결과 5. 60개 세부실천 공약별 이행평가 결과 Ⅷ. 1년차 공약이행 평가로 본 정책 제언
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  • 발행일 2010.01.20
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취업자료 3,485건

할 수 있나요? (기본 인성 질문) 27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문) 28. 어려움을 극복하는 자신만의 방법을 이야기 해주세요. (기본 인성 질문) 29. oo기업에 대해서 아는 것을 말해보세요. (기업 관심도) 30. OO 산업의 최근
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있는 기업과 그 구성원들에 대해 어느 정도 알고 있어야 한다. 가능하면 지원기업에 알맞은 (또는 기업이 요구하는)능력과 경험을 제시하는 것이 좋다. (5) 인사담당자 들은 이미 채용부분에 있어서는 전문가들이다. Resume와 Cover Letter의 내용뿐
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  • 등록일 2003.03.30
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  • 직종구분 전문직
할 수 있나요? (기본 인성 질문) 27. 본인은 리더인가요? 팔로워인가요? (기본 인성 질문) 28. 어려움을 극복하는 자신만의 방법을 이야기 해주세요. (기본 인성 질문) 29. oo기업에 대해서 아는 것을 말해보세요. (기업 관심도) 30. OO 산업의 최근
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  • 직종구분 기타
대하여 (동아리/학회/LEADER 경험) 군인이신 아버지 밑에서 자라오면서 지금까지 감사하는 점이 두 가지 있습니다. 아침식사를 거르지 않는 것과 항상 선두에서 이끌 수 있는 리더쉽. 이 두 가지는 저에게 일을 추진할 수 있는 건강함과 교내 학
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  • 등록일 2003.09.04
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  • 직종구분 전문직
대해 어떻게 생각하나요? 10. 앞으로 자동차 램프가 어떻게 진화할 것 같습니까? 11. ADB, DMD 램프에 대해서 알고 있나요? 12. IVI (인포테인먼트) 기술 분야에 대해서 알고 있는 것을 말해주세요. 13. JIS시스템에 대해서 알고 있나요? 14. 품질관
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