|
근로빈곤층의 경제적 안정을 위협하고 있다. 또 이미 취업상태라 하더라도 경제적 자립을 성취했다고 보기 어려운 근로빈곤층 역시 광범위하게 존재한다. 비정규직 증대를 특징으로 하는 저소득층의 고용불안 현상이 확산되어 상당수가 취
|
|
|
직지원프로그램
Ⅵ. 삼성 SDI 사례
1. 일반 교육훈련 현황
1) 교육
2) 노사협의회 자체교육
3) 개발전문 교육담당자
4) 명퇴자관련 교육
5) 기타 교육관련 사항
6) 인적자원개발의 문제점 및 개선 방향
2. 6시그마와 교육훈련
3. 6시그마 관
|
|
|
개선 및 질 관리가 필요하다.
7. e-Learning 참여 확대방안
중소기업, 생산직 근로자 등의 같은 고연령층저학력 소외 계층의 참여를 확대할 수 있는 정부 차원의 대책이 마련되어야 한다. 이를 위해 소외 계층 대상 정보통신 인프라 구축에 대한
|
|
|
노동자의 탓으로 돌리거나 그들이 기업의 정규직으로 계약된 직원이 아니라는 이유로 책임을 전가하면서 사회적 공분을 일으키고 있다. 이렇게 각자 처한 입장에 따라서 사건에 대한 대응 방식에서 차이가 발생하게 되는데, 가장 근본적인
|
|
|
노동의 위기와 가치상실
3) 사회적 양극화의 심화
4) 국가의 공적 역할의 약화로 인한 약자 배제
5) 노동시장 유현화
6) 비정규직의 확산과 빈곤
5. 우리 사회가 어느 정도로 신자유주의화 되었는지에 대해 평가
1) 한국의 신자유주의 기원
|
|
|
현황
1) 우리나라의 절대적 빈곤층 현황
2) 우리나라의 상대적 빈곤층 현황
3) 빈곤층의 증가
2. 우리사회의 특성에서 본 빈곤의 원인
3. 빈곤의 종류
1) 여성가구주 빈곤
2) 노인 빈곤
3) 학력에 따른 빈곤
4) 근로 빈곤(신빈
|
|
|
]
김재형 등 (2024), 『세계의 정치와 경제』, 한국방송통신대학교출판문화원 목차
서론
본론
1, 세계화와 다양한 이주현상
2, 이주와 관련한 사회문제에 있어 인종주의의 문제를 어떻게 고려해야 할까
3, 대책방안
결론
참고문헌
|
|
|
비정규직이라는 점은 노동자 삶의 안정성을 위협하고 있다. 물론 비정규직의 상황이 실업보다는 낫다고 할 수 있겠지만 자신의 삶의 환경이 위협받고 있으며 현실에 대한 부정적인 인식을 가지고 있다는 점은 공통된 사항이다. 그러므로 이
|
|
|
관한 연구, 공공사회연구 5(1):103-138 (2015)
이주희, 여성의 평등한 노동권을 위한 고용과 복지의 재구조화, 한국여성학 28(3):35-62 (2012)
통계청>국내통계>취업자현황
통계청>국외통계>남녀-임금격차-제조업
여성가족부>보도자료
|
|
|
개선을 위한 노사단체의 자발적 규범 정립과 실천을 지속적으로 유도함.
LG전자에서는 회사주도의 노경협력 프로그램이 추진되어왔는데, 앞으로 더더욱 급변하는 경영환경 속에서 노동조합의 목소리가 얼마나 전달되며, 노동조합의 자주성
|
|
메뉴펼치기
