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개선방안”, 대구대, 2004
- 고용노동부, “주요 선진국의 육아휴직제도 현황”, 2012
- 정은정, “여성의 경제활동 증진을 위한 육아휴직제도의 개선방안”, 인제대, 2007
- 전희경, “저출산 원인과 대책에 관한 연구”, 서울사회복지대학원, 2010&
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노동 동일임금’ 원칙을 명문화하고 있으며, 비정규직관련 법안에서는 확정된 시정명령 불이행시 1억원 이하의 과태료를 부과하고 있어 실효성을 확보하고 있다.
근로기준법 5조의 균등처우 원칙은 차별금지의 실효성에서는 좀 떨어지는 측
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비정규직 근로자에 대한 법적 보호를 강화하고, 이들의 고용 조건을 개선하기 위한 제도적 장치가 마련되어야 한다. 예를 들어, 비정규직의 정규직 전환을 촉진하는 정책, 동일노동 동일임금 원칙을 적용하는 법안 제정 등이 필요하다. 하지
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비정규직 근로자의 증가로 이어지고 있다.
한국 노동시장의 특성은 비정규직화, 근로빈곤화의 원인이면서 동시에 결과이기도 하다. 즉, 신자유주의적 노동시장은 한국 사회에서 비정규직화와 근로빈곤화를 가속시키는 요인이기도 하거니와
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경제위기 이후 전 세계적인 기업들의 노동 유연화 전략으로 정규직에 비해 상대적으로 임금이 낮고, 해고가 용이한 비정규직 근로자를 주로 고용하는 추세입니다. 비정규직 문제가 사회쟁점화 됨에 따라 정부는 1998년 ‘파견근로자보호 등에
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노동자 배치 등만을 고려하는 불법파견 판정이 문제이다. 무엇보다도 현재의 비정규 노동자의 노동기본권 문제는 이들을 포괄하지 못하고 있는 조직노동에게 1차적인 책임이 있을 수밖에 없다. 현 정부법안은 비정규직 보호를 그 명분, 목적
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노동사회연구소
조규영(2008), 특수강 금속재료 제조 사업장의 내마연마공정 작업환경 개선 사례, 대한산업보건협회
최정표(2010), 재벌의 연쇄도산과 흥망재벌간 경영구조의 차이, 한국산업조직학회
허병도(2002), 재산권행사의 자유와 근로권
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의의
1) 고용보험의 정의
2) 고용보험법의 목적
3) 고용보험법의 필요성
2. 고용보험법의 입법 배경과 연혁
1) 입법 배경
2) 발전 과정
3. 고용보험법 내용
1) 적용대상
2) 보험급여
4. 문제점 및 개선방향
Ⅲ 결 론
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노동시간 단축과 일자리 나누기
2. 노동시간 단축과 일자리 나누기의 구체적인 사례
1) 네덜란드의 일자리나누기 성공사례
➀ 파트타임노동의 활성화
➁ 파견근로제의 확산
➂ 네덜란드, 일자리나누기의 부정적 측면
2) 프랑스
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비정규직을 활용하는 경우가 많고, 이러한 경향은 비정규직 노동자의 권리를 더욱 위협한다. 결과적으로 비정규직 노동자는 기업의 이익을 위해 기여하고 있음에도 불구하고 자신의 권리를 주장하기 어렵고, 실질적인 노동 조건 개선이 이루
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