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위장하여 고용
제조업에서 파견은 불법
책임과 의무를 피하기 위한 도급계약
- 하도급 노동자들에게 직접적인 지시
- 작업배치권 및 변경결정권 1. WHY?
2. 위장파견 문제
3. 하청업체 노조에대한 개입
4. 독일의 시사점및 해결방안
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주요쟁점
①비정규직보호법의 주요내용
②비정규직보호법의 한계와 문제점
③노-사간의 입장차이
3.비정규직 보호법 시행후 결과
①시행후 초래된 문제점
②비정규직 보호법의 악용사례
4.비정규직 보호법의 보완방안
Ⅲ. 결 론
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주요쟁점
①비정규직보호법의 주요내용
②비정규직보호법의 한계와 문제점
③노-사간의 입장차이
3.비정규직 보호법 시행후 결과
①시행후 초래된 문제점
②비정규직 보호법의 악용사례
4.비정규직 보호법의 보완방안
Ⅲ. 결 론
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구제제도의 정비
3) 복리후생 제도 개선과 확대
4) 현대 자동차 그룹의 사회책임위원회
7. 참고문헌
1) 파업 현황 및 우리나라 비정규직 법안에 관한 내용
2) 비정규직의 문제점에 관한 내용
3) 이해관계자 입장 차이
4) 대안부분
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고용전망
1. 최근의 실업동향
2. 고용 및 실업전망
Ⅶ. 노사관계전망
1. 노사관계 동향
2. 노사관계 전망
Ⅷ. 실업대책 방안
Ⅸ. 뉴질랜드 개혁의 성공 사례
Ⅹ. IMF 정책처방의 문제점 및 대안
1. 과도한 긴축과 신용공황
2.
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